誠心誠意打造快樂公司

　　1997年，沈克成正式成立了貝斯株式會社，開創了自己的事業。經營好一家公司什麼最重要？沈克成認為是人才。怎樣吸引和留住人才？沈克成認為必須誠心誠意重視員工。

　　軟件開發行業是一個人員流動性非常大的行業，而貝斯公司的大部分骨干，都已經跟隨了沈克成10多年。第一批新招進來的員工，現在都已進入經營團隊，這在行業裡幾乎是看不到的。

　　沈克成的公司裡還成立了20多個興趣小組。有登山的，有打高爾夫的，有滑雪的，甚至還有小姑娘研究美白的。愛美之心人皆有之，特別是小姑娘。她們在一起，最愛討論的就是如何變漂亮。沈克成想，與其讓她們在上班時間“偷偷摸摸”交流經驗，還不如讓她們“光明正大”。美白興趣小組就這樣應運而生，而且得到“官方”的各種支持。

　　為了支持這些活動，貝斯公司一年就投入幾百萬日元。通過興趣小組，大家相互接觸、相互了解，既形成了良好的人際關系，又增強了公司向心力，還讓員工感覺到身心舒暢。此外，公司還開設各種講座，讓員工自由參加，自我充值。為讓員工有個好身體，公司還提供了各種健康保養設施。

　　沈克成認為，公司想著員工，員工反過來也會想著公司。不斷對員工進行投資，員工反過來也會一心一意為公司服務。公司得到發展，員工也感覺快樂，這種好的循環是非常重要的。所以，貝斯公司成立17年以來，大部分員工都已經奉獻了自己的第一個十年，這也正是貝斯公司不斷前進的最重要保障。