隨著日本社會老齡化不斷加深，近年來護士短缺的呼聲也逐年增大。為解決看護人員不足，日本政府數年前開始通過“經濟連協協定（EPA）”從印度尼西亞和菲律賓兩國招募看護類人才。2008年208名印度尼西亞人來日本從事護理工作，2009年又有283名菲律賓人來日。通過EPA官方渠道來日本的印度尼西亞和菲律賓人中，雖然他們在本國均有護士等相關資格，但僅有約1成人能夠通過日本護士資格考試，真正從事護士工作。而通過NPO組織介紹的來日的中國人在日本國家護士考試中的合格率高達70%到90%，基本與日本人持平。這主要是因為中國人護士大多是從大學中選拔出的優秀人才，有不少學生從大學一年級就開始學習日語，中日都使用漢字，他們在語言學習和文化上對日本的考試文化有很強的適應力， 具備一定優勢。

　　曾日本法務省入國管理局登陸管理廳長千葉明曾撰寫、出版《日本人誰都不知道的在日中國人實態》一書，他曾說：建立移民社會是政治的問題。我在這裡想說的是：日本社會應該歡迎中國人，歡迎中國人和建立移民社會，還是不同層次的問題。因為有共通的漢字，雖是外國人，但是非常容易和日本人進行交流。而且來日的中國人受教育水平高的人多，很容易和日本人一起工作。(張石)