人民日報海外版7月5日電 原來海歸意味著高薪、好就業，但那個時代早已經遠去了。現在留學低齡化的趨勢日益明顯，剛剛過去的高考期間，就有一部分高中生選擇棄考，直接准備出國留學。出國留學的人數增加，必然會導致將來的海歸越來越多。

　　壓力大也別自亂陣腳

　　最近熱議的“最大回國潮”無疑又給回國尋找工作的海歸增加了一份壓力。同時，我們還應看到一個不容樂觀的事實：頂尖的創新型人才回國率較低，回國后的大量海歸留學專業背景又相對集中，彼此之間的競爭力相差不大，回國后就業的壓力也必然會相應增大。

　　然而，雖然大部分海歸的起薪呈現了下降的趨勢，但是海歸精英人才仍然存在，這些海歸回國后很快就能找准自己的定位，在用人單位受到了優厚的待遇。因此，海歸人數的增加只是影響就業難度的因素之一，海歸不能因為競爭者多就先妥協甚至喪失信心、自亂陣腳。

　　到新行業中尋找機會

　　回歸理性，尋找新的發展方向和領域才是新時代的海歸應該具有的態度。生活處處都可能出現新的機會，職業種類也不是一成不變的，新的行業和崗位也在不斷出現，海歸在擇業時應該保持更加開放的心態，鼓起勇氣在新的行業或領域進行嘗試，不必總是盯著競爭過於激烈的熱門行業。

　　歐美同學會東南亞和南亞分會副會長王金寶指出，海歸可以施展才能、實現就業的新領域和新行業其實非常廣泛，並不像想象中的那麼少，例如智慧城市建設、物聯網運用、低碳節能和開發新能源的綠色環保產業、新材料等。這些比較年輕的領域和行業在國內有巨大的發展潛力，對於人才的需求也在增加，因此，海歸進入這些領域應該能有更多的發展機會。

　　選留學專業要有遠見

　　當然，進入新興領域和行業的前提是謹慎選擇留學時的專業。這就要求打算出國留學的人具備長遠的眼光，不能盲目跟風追隨所謂的熱門專業，同時還要考慮到所選專業所對應的行業在國內的發展趨勢、發展中的不足之處和進一步發展的潛力，結合自己興趣，再決定留學專業。

　　北京語言大學留學服務中心咨詢處的一位負責人強調：“留學專業是決定將來就業的重要因素，如果隻把選擇范圍限制在目前看起來如火如荼的行業或者是那些就業市場已經接近飽和的、過於熱門的行業，那麼回國后遭遇就業難是不可避免的。”選擇回國后在新興領域和行業真正能學有所用的留學專業，這樣才能適應國內的人才需求。反之，如果所學專業對應的領域已經出現了人才過剩，那麼就算想進入機會較多的新領域也是“心有余而力不足”。

　　另外，進入新領域還需要具有敢為人先的開拓精神，因為新領域之所以“新”就是因為發展時間還不長，沒有形成比較成熟的發展模式，未來的發展道路還需要較早進入其中的人繼續摸索。