“專寵”漸失為哪般

　　海歸在就業市場和社會地位上的“失寵”，具有深厚的時代背景。

　　王輝耀認為其直接原因是我國留學生的“去精英化”。教育全球化和自費留學的盛行使“留學夢”不再只是小群體的專利。據統計，進入新世紀以來，我國自費留學生已佔留學生人員比例的90%以上，他們也成為海歸的主要組成部分。2003年，自費留學回國人員佔所有回國人員的比例僅為65.57%，到2012年，這一比例已上升到94.79%。

　　同時，一些國外高校為提高辦學效益而擴大招生，參差不齊的海外教學質量和國人多元的留學心態都影響了留學生的質量，這也造成日后的海歸人數猛增，學歷和能力卻分層明顯。尤其是低齡留學生，很多人只是遵從家長意願或為躲避國內高考的激烈競爭而出國，對未來的學業和職業並無明確規劃。家長對留學也缺乏理性認識，存在一定的盲目性。煜青表示，因為家庭條件優越，不少中國留學生並不更多考慮未來的發展，隻將留學看作“鍍金”機會。海歸彭肖肖也對此印象深刻：“很多中國留學生將精力用在玩樂揮霍而不是學習上，不少人會挂科甚至無法畢業。即便如此，也有人不以為然。”

　　此外，激烈的國際人才競爭也使留學生在回國前就會經歷大浪淘沙式的前期篩選，高層次人才回流率較低。另一方面，國內高等教育水平普遍提高，國際交流方式快捷多樣，也使得國內學生與留學生知識水平和視野的差距日漸縮小，導致海歸的優勢縮水。並且，國外學科的多樣化也擴展了留學的專業領域，就業壓力迫使海歸的擇業取向日趨多元，不再隻集中於高端職位。