中新網5月28日電 據日本《中文導報》報道，日本文部科學省與厚生勞動省日前公布的調查數據顯示，3月份畢業大學生的就業內定率為81.7%，比去年同期升高了1.2個百分點，連續兩年出現回升。但是還沒有恢復到雷曼沖擊以前的水平。同時留學生的就職也不樂觀，但記者在採訪中發現，從小在日本生活，能夠都像母語一樣精通中文、日文的華人二代，卻多能在就職活動中脫穎而出，找到好工作。

日本學生和留學生就職依舊艱難

雖然表面數字上出現了回升的情況，但是還有許多畢業生沒有找到工作，還沒找過工作的應屆大學生估計約有7.6萬人，日本文部科學省和厚生勞動省將積極開展就業支援。而據日本共同社報道，旨在防止自殺的日本NPO法人Life Link(位於東京)日前公布的調查結果顯示：正在找工作的大學生中有10.0%感覺“真心想死，想消失”。

最近，因就職不順而自殺的案例正在增加。Life Link代表清水康之表示：“可以說很多學生有自殺的念頭。大概是被找工作逼得走投無路了吧。”

該NPO在3月以首都圈為中心，調查了121名正在找工作的大學生、研究生和職校生。結果顯示，8.3%的學生在開始找工作前即感覺“真心想死”，1.7%的學生正式著手找工作后抱有同樣想法。認為“如果死了就能完全解脫，變得輕鬆”的學生比例上升至24.2%。有69.2%的學生感覺到了家長的期待，然而有83.2%的學生不安地認為“大概拿不到想去的公司的內定通知”。

因此可以說，比起雷曼沖擊以前，日本大學生就職仍出於艱難的時期，外國人留學生的就職情況也並不樂觀，人才服務公司DISC公布的調查顯示，約8成在日外國人留學生認為時下就職活動嚴峻。

這項調查是在今年2月和3月通過網絡調查得出的結果，調查對象是預定於2014年3月畢業的外國人留學生。有28.6%的人回答稱“非常嚴峻”，有51.7%的人回答稱“較嚴峻”。

調查還顯示，留學生多青睞大型企業：21.8%的人就職活動以“業界TOP企業為中心”，28.3%的人以“大型企業為中心”，兩項加起來的比例遠遠高出日本學生。分析指出，這是因為大企業在過去有雇佣留學生的先例。另外，留學生對中小企業並不了解也是原因之一。

與日本學生相比，雖然留學生有“國際化”優勢，但事實上，留學生的擇業范圍不見得比日本學生廣。調查顯示，在就職活動中，平均每名留學生登錄就職意向的企業有34.8家，而日本學生有74.2家。調查還顯示，有39.1%的中國·韓國留學生希望在“與母國有業務關系的企業”就職。

但是記者在採訪中發現，有很多華人子女由於學業優秀，精通多種語言，反而在就職難的時代脫穎而出，在就職活動中表現出色。