移民中介“高招”很多

　　採訪中發現，95%以上的投資移民都是通過移民中介辦理的。環球移民中介的首席投資顧問陳薪宇介紹：“通常我們會詢問客戶心儀的國家、移民的目的，然后詢問客戶的自身條件，最后根據客戶的自身情況幫助客戶設計移民方案。 ”

　　由於條件不同，投資類別和金額也是不同的，那就需要中介幫助移民者，把自己的條件往移民局的條件上套。繁瑣的手續，經常更改的移民政策，讓人頭暈，所以移民者往往不太吝惜中介費用。而中介會拍著胸脯說：“隻要你將費用一次交齊，我們會盡快為您辦理，保証成功。”這筆費用在5萬元到150萬元之間不等。然而這還不是中介掙錢的全部。

　　一位已經成功拿到加拿大綠卡的呂先生向記者介紹：“我辦理投資移民是2008年開始的，當時覺得中介隻幫忙做幾份文件，跑跑腿，提供咨詢服務，這樣給幾萬塊的手續費，已經不少了。但是移民后才發現其實這只是中介賺錢的一小部分。 ”呂先生當時選擇的是金融理財投資移民，他說：“凡是在2010年漲價前辦過投資移民的移友都知道，加拿大的投資移民需要投入40萬加幣，5年后返還本金。這40萬加幣的投資，加拿大移民部給出了兩種解決方案：一是投資移民申請者自行投入40萬加幣，二是找金融機構進行融資。中介們都竭力推薦第二種方案，即通過融資來減輕投資移民的資金壓力，提高資金利用率。 ”

　　中介一般都會以投資者缺乏對加拿大本地的了解、自己投資需要很多精力長期打理、與金融機構合作有加拿大政府做擔保風險極小、節省成本等原因，猛勸投資者選擇融資方案。其實融資也確實是不錯的選擇，但是問題在於，往往中介還會要求移民者交付中介高額利息作為融資貸款的條件，並說明這是加拿大基金公司的收費。以呂先生的經歷為例，他當時貸款40萬加幣融資的費用為10萬加幣，可貸款5年。而5年后申請者基本獲得加拿大綠卡，這時可以將投資退回，將貸款還上。因此很多移民者都願意掏這筆利息。呂先生說：“后來才發現加拿大融資公司在中介的幫助下按照加國最貴的利率為投資者貸款，那總共算下來也就7萬加幣左右，而那3萬加幣是中介從中賺取的差價。中介還要從融資公司那裡賺取1-2萬加幣的佣金，一筆生意下來，融資部分就能賺取投資者5萬加幣，相當於30多萬元人民幣。 ”

　　遼寧省出入境協會會長張丹華介紹：“這種‘手腕’很多移民中介都會使用。如果你不願支付這筆冤枉錢，移民者可以自己尋找融資公司，或者選擇中介提供的金融機構，然后自己給銀行服務中心打電話，直接與其他工作人員聯系。當然，如果有朋友在該國，最好能由熟人幫忙。如果擔心中介對融資方式的不滿而出現什麼問題的話，可以向移民部申請取消其代理資格，提供自己的地址，收取取簽信。 ”

　　其實對於已經拿到綠卡的移民者來說，多花點錢也不算什麼，但花了錢就一定能順利“領証”嗎？

　　最近瑞典主流媒體爆出中國移民造假事件，讓我們又見識了一種中介“高招”。瑞典的移民政策是在當地工作或創業4年繳滿稅金就可以申請綠卡。而沒有語言基礎的中國人在瑞典迅速經營或工作的可能性基本為零，所以中介要讓投資者自己注冊一家瑞典公司，再給自己發工作簽証，這樣，投資者不但要負責公司運行的費用，還要給自己繳納雇主稅和個人所得稅等眾多稅費。造假行為一旦被發現，投資者不但會被遣送回國，以前進行的投資也將血本無歸。

　　投資移民移走的是“錢”更是“人才”

　　近年來，中國有大量富豪精英移民海外。數據顯示，2007年隻有270位中國公民申請投資移民美國，161人獲得批准，到2011年申請人數增至10倍，一半以上獲得批准。據調查，在財產超過1億元人民幣的中國富豪中，想要移民到美國的人佔40%，到加拿大佔37%、到新加坡佔14%、到歐洲佔11%。美國移民服務局日前發布最新數據顯示，今年投資美國的移民中，中國人佔了3/4。

　　當有錢人越來越多時，流向海外的人才與錢財也越來越多。近3年來至少有170億元資金、數以萬計的高精尖人才流向國外。

　　鐘楠介紹：“資產審核只是國外移民審查材料中的一部分，真正著重審查且要求苛刻的條件是申請者的工作經歷、學歷、經驗。外國人喜歡我們的錢但同時更需要我們的人才。”記者從遼寧省出入境管理局獲悉，目前我國並沒有控制居民移民的相關規定。

　　遼寧大學人口研究所教授秦嶺說：“能進行移民的人，肯定是有能力的人。國外需要這樣的人，我們更需要這樣的人。投資出去的資金我們還可以賺回來，但是人才卻很難挽回。近幾年國內經濟發展迅速，也吸引一些留學生回國創業，海歸派成為了一個規模不小的創業群體。來與去的雙向活躍，構成了近一個時期人才流動的新特點。但是我們流失的基本上都是精英，而回歸的則良莠不齊。學成回國留學人員的絕對數量雖在增加，但是相對數量在明顯減少。 ”

　　同時也有專家認為，華人的本國精英階層流向國外后應該也處於該國的精英階層。如果越來越多的華人能掌控各國的經濟技術中層甚至高層，對於我國的經濟政治發展也將起到促進作用。

　　我國目前正處於用人之際，如何留住人才是一道艱難考題。秦嶺說：“要留錢，先留人﹔要留人，先留心。我們應該先把心留住，才能把富人留住，才能把財富留住。我們應該進一步完善市場經濟，讓資源的獲取變得更公平，要繼續保留企業家精神。其實很多人很矛盾，知道中國是目前世界上發展最快的國家，但是又感到不安全，想往產業鏈的上游發展，所以要投資金融業、能源業，但是這些行業又不是完全開放的行業。我們要讓不公平變得公平，讓不安全變得更安全。同時移民也不是與祖國脫離關系，很多移民者還是繼續和祖國保持生意往來，這將帶動國內軟環境的提升。 ”