環球時報6月21日電 來自北加州的杜妮剛從洛杉磯加州大學(UCLA)畢業，就在紐約一家時尚公關公司找到了工作。這是一個非常令人羨慕的機會，但是誰能知道，這是她用兩年無薪實習的代價換來的。

　　來自移民家庭的杜妮家境並不富裕。為了維持日常生活開支，在洛杉磯加大讀書期間，她不得不做兩份工作，其中一份必須凌晨五點趕去上班。不過，杜妮對此並不后悔。她說，正是這兩年的實習讓她獲得了公關工作必需的人脈資源，再加上她良好的工作表現，也讓南加州比華利山的這家時尚公關公司老板願意推薦她到紐約分公司工作。

　　像杜妮這樣的結果並不是每個實習生都能得到。前不久，紐約就出現華裔實習生王學丹(Xuedan Wang，音譯) 等狀告赫斯特公司的新聞，這些學生在赫斯特公司旗下雜志社做實習生，最后既沒有得到工作，也沒有得到薪水。

　　在美國的白領階層，尤其是競爭激烈的傳媒藝術行業，例如電影、新聞、時尚、圖書出版業等領域，無薪實習現象相當普遍，就連出品過奧斯卡獲獎影片《黑天鵝》的福克斯搜索光公司也曾被媒體曝出在片場使用過無薪實習生的負面新聞。不過，王學丹事件表明，現在越來越多的實習生願意站出來，通過法律途徑爭取權益。

　　對無薪實習持支持態度的一方認為，上述行業提供實習生機會，讓這些毫無人脈和社會經驗的新人可以踏進這些熱門行業的門檻，隻要能經受住激烈競爭的考驗，就有希望實現自己的理想。一些站在雇主一方的律師甚至振振有辭地表示，這是行業現實。

　　不過，對無薪實習持反對態度的一方則表示，不少實習生對公司的貢獻不亞於正式員工，無薪實習無異於剝削和壓榨，是違反聯邦勞工法的行為。甚至有作者專門調查了無薪實習現象。

　　實際上，美國實習生的情況總體上還不算太糟。主流媒體報道，最后有60%的實習生得到了工作，因為和完全陌生的求職者相比，一般情況下，雇主們還是願意把機會給經過實際工作考驗的實習生。

　　對很多既沒身份、又沒經驗、在美國又沒人脈的中國留學生來說，畢業季冷暖自知。由於英文技能的先天不足，文科畢業生基本上傾向於在華裔公司找實習機會，進而通過工作簽証，達到美國居留的目的。也正是由於這些“短處”，不少華裔雇主對這些“新鮮人”非常苛刻，甚至出現刻意欺騙現象。

　　一位陳姓中國留學生表示，他遇到一家華裔公司，提供助理的職位，結果一個人要干兩個人的活，老板說好按月支付薪水，卻在臨近月底以工作不合格為由，炒了他魷魚，后來他聽說這家公司以同樣方法欺騙過多名實習生。

　　不過，由於目前中國機會也很多，不少中國留學生只是把實習作為加強履歷表的機會，根本不打算久留，期望值低，失望就少。

　　曾在南加州學傳媒的一位李姓留學生雖然得到在某家華文媒體的實習機會，但是幾個月的實習經歷，也讓她看到在美國繼續做傳媒機會太少。她索性實習結束就回中國發展了。一段時間下來，她已經升職為一個小主管。

　　回想起自己當時的心路歷程，李同學說，如果在美國耗下去，由於語言不能跟當地人競爭，再加上要“熬”綠卡，機會就更少。她說，思前想后，都覺得沒必要把青春獻給綠卡，索性回國安心發展。雖然現在要忍受空氣污染等問題，但就大方面來說，她不后悔當初的決定。(何方)