無所適從的糾結

國內外的事業發展空間、福利待遇、穩定度、生活環境和家庭等，都是海外學子選擇去留時綜合考量的因素。然而，這種對比也更易使其陷入無所適從的糾結。

近年來中國經濟發展勢頭良好，這讓不少留學人員對回國工作的前景充滿希望。國內為吸引海外人才而不斷改善引才策略，政策保障和資金支持力度不斷加大，也對留學生有很強的吸引力。

此外，難舍的親情也是不少海外學子心中的牽絆。目前中國留學生獨生子女居多，在國外工作勢必長期遠離親人，父母也很可能成為“空巢老人”。“子女在國外事業有成，可以將老人帶出國。不過老一輩大多不會當地語言，在國外又沒有朋友，‘如同坐牢一般’，因此很多在國外工作過一段時間的人會選擇回國。”錢一鳴分析道。

在胡靜看來，母語流利、對國內文化的認同感和歸屬感，也都是海外學子留戀故土的原因。

不過，國外較高的收入、良好的生活環境和優厚的福利保障也令留學生難以割舍。近年來國內環境污染、食品安全等問題的曝光，更使他們左右為難。

同時，國內就業壓力增大，海歸“光環”漸漸消失，也使得缺乏實習或工作經驗的學子擔心回國后缺乏足夠的競爭力。此外，國內外專業的設置和培養方向存在差別，部分行業的國內需求與國外專業脫節，留學生對國內就業環境缺乏了解，都導致他們回國前“心裡沒底”，回國后有心理落差。

不僅如此，畢業后能否在國外獲得合法“身份”，也是決定海外學子去留的重要因素，經常有留學生面臨“限定期限內找不到工作隻能回國”的尷尬。如美國依舊“綠卡難求”，但也有不少國家為滿足勞動力對人才市場的需求對移民政策進行調整。據了解，加拿大將主要面向國際留學生群體的經驗類移民，2013年的配額增加至1萬人，並在工作經驗等方面降低了要求。澳大利亞今年實施的畢業工作簽証（PSW），也為外國留學生留澳工作提供了更多的機會。

去留莫盲目跟風

針對海外學子的去留難題，相關專家指出，留學生應當根據自己的就業方向，對工作待遇、生活水平的要求以及具體的家庭情況綜合考量，制訂適合自己的就業計劃，不要盲目跟風。

作為過來人，錢一鳴認為性格獨立的人更適合留在國外發展。“在國外什麼事都要自己處理，小到柴米油鹽，大到人際網絡都要自己從零建立，任何一個環節都需精心籌劃。沒主見、依賴性強的人很難在國外立足。”

胡靜也建議應根據自己的能力和優勢作出最適合自己的決定。她還表示，目前國內快速發展，對國際性人才需求較多，海外學子回國發展將有更多的機會大顯身手。

專家也提醒廣大留學生和家長及早制訂留學方案，最好在留學前就有比較清晰的職業規劃。學子在留學時應根據自己的就業意向，多關注國內外的人才需求信息和就業市場變化，有疑問時提前咨詢留學或移民顧問。