随着日本社会老龄化不断加深，近年来护士短缺的呼声也逐年增大。为解决看护人员不足，日本政府数年前开始通过“经济连协协定（EPA）”从印度尼西亚和菲律宾两国招募看护类人才。2008年208名印度尼西亚人来日本从事护理工作，2009年又有283名菲律宾人来日。通过EPA官方渠道来日本的印度尼西亚和菲律宾人中，虽然他们在本国均有护士等相关资格，但仅有约1成人能够通过日本护士资格考试，真正从事护士工作。而通过NPO组织介绍的来日的中国人在日本国家护士考试中的合格率高达70%到90%，基本与日本人持平。这主要是因为中国人护士大多是从大学中选拔出的优秀人才，有不少学生从大学一年级就开始学习日语，中日都使用汉字，他们在语言学习和文化上对日本的考试文化有很强的适应力， 具备一定优势。

　　曾日本法务省入国管理局登陆管理厅长千叶明曾撰写、出版《日本人谁都不知道的在日中国人实态》一书，他曾说：建立移民社会是政治的问题。我在这里想说的是：日本社会应该欢迎中国人，欢迎中国人和建立移民社会，还是不同层次的问题。因为有共通的汉字，虽是外国人，但是非常容易和日本人进行交流。而且来日的中国人受教育水平高的人多，很容易和日本人一起工作。(张石)