當中國經濟總量排名世界第二時，未來的核心競爭力必須是高層次人才。被稱為“第六代”的優秀留學人才，能為國家開啟何種新氣象，備受社會期待。

　　2013年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布的數據表明，改革開放以來，我國留學人員回國總數已達109萬人，其中，近5年回國的近80萬人，接近前30年的3倍。特別是2012年，留學人員回國數量達27.29萬人，同比增長46.57%，成為我國有史以來最大的海歸潮。目前，中央層面的“千人計劃”已引進3319人，各地也紛紛制定地方吸引人才計劃，已吸引兩萬多名海外人才回流。

　　雖然我國留學人員回流率總體呈上升趨勢，但是，獲得博士學位又有相應研究或其他工作經歷的高層次留學人才的回流率仍然處於較低水平。根據中央人才工作協調小組的報告，中國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達87%。

　　哪些因素阻擋了優秀人才回國？怎樣才能吸引更多走出去的優秀留學人才回流？近日，中國青年報社會調查中心通過智聯招聘“智聯調研”平台和“智引海外”全球人才招賢平台，進行的海歸和留學生專項調查顯示（1223名有海外留學經歷者參與），66.7%的受訪者首選健全法制。

(責編：王棟)