海外就业纪实：法兰克福金融圈的华人故事【3】

　　必修课：团队合作精神

　　黄奕丽（化名）目前在一家美国商业咨询公司法兰克福分部担任经济分析师，平时下班后习惯在咖啡厅坐上一会，品一杯香浓的卡布奇诺，放松一天紧张的心情。她微笑着和记者打招呼，一身简约的西装和一丝不苟的发型，显得职业而端庄。

　　2006年她来到慕尼黑，在慕尼黑大学攻读经济学学位。五年的学习生活让她喜欢上了德国的生活方式。毕业之后她回到北京，在大众金融（大众集团下一个独立的金融投资公司）做了5个月的实习。刚开始的时候她觉得还挺有意思，但是单一的工作状态和紧张的生活节奏让她越来越烦躁。实习结束后，她拒绝了老板的留用，选择重新回到德国。

　　谈起这个决定时，黄奕丽说：“从生活方面来讲，我更喜欢在德国悠闲的状态；从工作内容上讲，在德国工作，可以更多地接触专业技能。而在国内，更注重客户关系的维护和生意中的技巧，这至少不是我5年内希望学习的重点，所以我选择来德国工作。”

　　黄奕丽所在的公司是世界上最大的商业咨询、系统集成和管理外包服务提供商之一。公司的主要业务是帮助客户发现关键任务问题、实施创新和量身定做解决方案，帮助他们实现业务增长、降低成本，最终实现商业目标。

　　团队合作是她工作中最常见的形式，她说：“团队合作非常重要，我之前的一个项目由我和另外三个同事共同完成。我们除了在专业性上满足客户的需求外，还需要运用许多创造性的技术手段。而我与我的IT专业的同事思维方式完全不同，所以只有充分的合作与沟通才能保证项目的顺利进行。”

　　与项目经理的沟通也同样重要。她说：“刚入职时，我接手了一个项目，我非常努力，并且认为任务完成得也很好，但经理的评价却给了我很大的心里落差。一方面我很受打击；另一方面我也自我反思，是不是在沟通方式上做得还不好？随着经验的积累，我现在每一天都会对工作做一个小的总结，用邮件的方式发给项目经理以及每一个相关同事。这样做的目的并不是让他们每天都认真读我的总结，而是让他们及时地了解我工作的进度，避免重复以及错误地工作。”在改变沟通方式以后，黄奕丽的工作也变得顺利很多，她认为，这并不是性格的改变，而是一种工作方式、态度上的改变。

　　对于别人眼中金融从业者的光环，黄奕丽并不认同，她说：“在我这个年纪，已经有人做到了经理级别，他们才是精英，我只是在职业中刚刚起步的金融菜鸟。”而对于工作压力，她说：“我觉得和行业关系并不是很大，而是与工作本身相关。我工作中最大的压力不来自专业本身，而是如何处理好各种关系。既包括和客户，也有同事之间，还好我的外国同事们都很幽默，相互间经常开玩笑也让工作轻松了很多。”

　　来法兰克福一年半后，黄奕丽对工作已经非常适应，并越来越喜欢这里的生活。她说自己不是一个“月光族”，每个月都会攒一点钱，这样让她更有安全感。她也毫不避讳金融行业较高的工资待遇，她说：“较高的工资待遇可以满足我对奢侈品的追求，去想去的地方旅行。当自己想做喜欢做的事情时，自己可以有足够的物质支持。”

　　2008年金融危机爆发时，她还在读大二。她回忆道：“当时我的教授经常对我们说，有效的风险管理能对金融危机起到非常重要的控制作用，所以我在高级学期时选择了风险控制方向。我很庆幸当时做出了这样的选择，也非常享受现在的工作。”

(责编：王栋)