海外就業紀實：法蘭克福金融圈的華人故事【4】

　　想升職：提高綜合素質

　　在大型金融機構裡，有著嚴密的職稱架構，想走向管理崗位，必須一步一個腳印。拿經濟分析師來說，分為：初級分析師、經濟咨詢師、高級咨詢師、項目經理、高級經理、大區經理以至總經理。在德國金融圈中，也有華人不把更高的職位作為自己的追求目標，選擇自己創業。

　　曾在德累斯頓銀行旗下一家咨詢公司供職的李達女士，在2006年與合伙人共同成立了施坦博咨詢中心中國部。起初公司的重心在於協助德資企業進入中國市場，隨著中國經濟的發展，公司的主要客戶變成了在德國尋求發展的中國企業。

　　她向記者表示，“不論從中文金融咨詢的數量和質量，法蘭克福都是全德國范圍內最好的。法蘭克福基本所有的大型金融機構都會有一個中國區事務代表，足以說明中國經濟的崛起以及他們對於中國業務的重視程度。”

　　越來越多的年輕華人選擇在法蘭的金融圈打拼，看好這裡的前途和“錢途”。李達女士說：“年輕人不應隻著眼現實利益，拿著一份相對不錯的薪水，選擇勤勤懇懇、默默無聞。而應帶來更多創新的想法，將激情和活力也帶到工作中去，才能把握住或許五年、甚至十年后才會出現的機會。想進入管理層的華人還應加強綜合素質，優秀的德英書面和口語表達是基礎，同時還要具備非常強的社交能力和較高的社會融入程度。”

　　作為公司負責人，李達女士最大的壓力莫過於如何帶領員工共同走出企業的低谷。她說：“公司的成長需要一個過程，總有高低起伏的時候。有時實施一個新的項目，實際要比計劃的要漫長的多，出成果前那幾個月，是最難熬的時候。作為公司負責人，不能總停留在某一個層面上，而需要不斷尋求突破。”

　　對於法蘭克福可能繼倫敦之后成為下一個人民幣離岸交易中心，李達女士認為這將為在法蘭金融圈中的華人帶來更多的機遇與挑戰。她說：“除了將會產生更多的理財產品，還有更多的工作機會，更便捷的交易手段。對於華人來說，這將是心理層面上的莫大鼓舞。我相信，人民幣有一天也會像美元、歐元那樣成為自由流通的貨幣，華人也應在金融領域力求扮演更加重要的角色。”

(責編：王棟)