建議：

　　新入職場要無雜念多積累

　　暨南大學本科畢業后留學加拿大並成為了加拿大的居民，最終選擇了回國工作的梁小瑩，結合自己的經歷，給留學生們的職場建議是，第一，一旦選擇了一個行業就不要太計較，要扎進這個行業學習這個行業的東西，不要有太多雜念，特別是不要有心理負擔，老想著出國花了很多錢，這樣反而不會進步，要放鬆心態，多學點東西，要相信自己所學的知識遲早會有用武之地。第二，要注意人際關系的積累，多認識各行各業各個層次的人﹔第三，要謙虛，不要認為自己是“海歸”，點子多，有高度，其實每個人都有值得學習的地方﹔第四，在國內職場，更看重的是全才，而不像國外培養的更多的是專才，這就需要留學生在進入職場后，最好各個領域都要有所涉獵。

　　此外，梁小瑩提醒道，廣州每年都有舉辦“留交會”，今年擬定的時間是12月19日~21日，屆時還在求職過程中的留學生可以去參加。不過在她看來，佛山企業多，對留學生的需求大，就業機會還是挺多的。

　　提醒：

　　家長的留學觀念要改

　　現在海歸回國找工作，第一份的工作待遇並不高，有些家長不能接受。關琪認為，幾十年前的海歸，都是公費出國留學的拔尖人才，現在無論哪個層次的人，隻要經濟能力允許，都能出國留學，海歸的職場“含金量”自然下降。

　　留學生未來的職場現狀，需要家長們在送孩子出國前就要清晰了解。她提醒家長，送孩子出國，首先不能有為了一張“証書”或想給自己面子“鍍金”的想法，其次是期望送出國的孩子一回來就能講一口流利的英語，其實現實也並不是這樣。在她看來，出國最大的收獲還是在“軟”收獲，即包括獨立解決問題的能力，以及豐富的閱歷，雖然這些不能很快轉化為財富，但能受益終生。

(責編：王棟)