登錄|注冊|收藏首頁|簡體|繁體
首頁評論時政台灣華人國際財經娛樂文史圖片社區視頻專題創投吉林南粵商城創新中原招商縣域環保創投成渝移民書畫IP電視華商滾動
海外網>>華人

危機受創最少 西班牙人鐘情華人公司

2013年01月24日10:40    來源:中國新聞網        字號:
摘要:與西班牙人和其他移民的企業相比,華人公司以其特有的經營模式成為在經濟危機以來受創最少,堅持最久的幸存者。

西班牙人 應聘 企業做 華人企業 RUBEN 啃老 魔咒 歐華報 馬德裡 服裝業

  海外網1月24日電 據西班牙《歐華報》報道,與西班牙人和其他移民的企業相比,華人公司以其特有的經營模式成為在經濟危機以來受創最少,堅持最久的幸存者。盡管華人公司的工資低,休假少,保險不足,待遇差,但對於失業已久的西班牙人來說,這些都可以忽略不計。隻要有薪水可以戶口養家,可解燃眉之急,就是一份好工作。

  西班牙人鐘情華人企業

  來自TOLEDO的RUBEN今年26歲,是個地地道道地西班牙小鎮男孩,兩年前研究生畢業后留在馬德裡找工作。RUBEN主修的是會計,還會說英語和德語。按理說,這樣的人才應該不會為就業發愁。可他在投遞了無數簡歷后,卻沒有得到任何工作。苦尋工作無果,RUBEN開始研究國內外的經濟形勢。現在巴西、印度、俄羅斯和中國這四個被封為“金磚四國”的國家正在逐漸成為幾大世界經濟體,如果找一份與這些國家有業務往來的工作,至少相對是穩定。近幾年,巴西發展飛速,但在西班牙會說葡萄牙語的人數不勝數,要以葡萄牙語為優勢找工作並非易事。俄羅斯人和印度人在西班牙的移民並不多,最后,RUBEN覺得如果能在華人公司任職將是一個不錯的選擇。

  首先,在西班牙的華人人數眾多,而其中大多數華人都在開店當老板,與其他移民相比華人更加勤奮聰明。第二,經濟危機持續幾年,西班牙人的公司不是倒閉就是關門,而華人的店鋪好像越開越多,貌似有華人的地方就有錢賺。第三,華人對西班牙人非常友善,他們沉靜而內斂。第四,中國地大物博,資源豐富,中國企業更是數以千計,上海、北京等中國大城市早就成為世界貿易中心,如果通過為華人打工,建立與華人的關系,有朝一日說不定可以去中國大陸工作,那麼一定是前途無量。

  確定好就業目標后,RUBEN開著他的破舊的二手小汽車來到了馬德裡,在市中心租下了一個小房間,並在網上發了一個語言交換的廣告。不久,他便找到了一個中國女孩學習中文。於此同時,他還通過網絡給各大華人企業發簡歷。3個月后,RUBEN憑借剛剛學會的簡單的中文在一次華企的面試中脫穎而出,順利錄用。現在他在這個華人貿易公司做會計助理半年之久。

  現在西班牙年輕的失業率已經超過50%,年輕人隻能通過啃老或打零工度日。RUBEN的工作經歷在他身邊的朋友和同學中引起了不小的反響。與其坐吃山空,不如放下身段,自謀出路,給華人打工未嘗不是一個好選擇。

  在採訪中,不少華人老板告訴記者,每個月都會有一些西班牙人上門推銷自己。他們穿戴整齊,非常誠懇地請求老板給他們一個工作機會。如果遭到拒絕,他們也不埋怨,態度依舊和善,客客氣氣留下簡歷和聯系方式,希望能給老板留一個好印象,為日后就職提供便利。

  毛遂自薦的西班牙人持續增多,華人老板對這一現象的態度也在逐步改變,從吃驚到接受,一些華人企業也打破了隻用自己人的“魔咒”,慢慢地雇佣合適的西班牙人和他國移民。

  華人老板為何雇佣外籍員工

  在華人涉獵的領域中,服裝店首當其沖,成為雇佣外籍員工最多的行業。這其中的奧秘在於,聘用西班牙員工可以提高服裝店檔次。眾所周知,華人服裝店一直都得是親民路線,主打物美價廉。可隨著服裝店開遍西班牙的大街小巷,同行間也悄悄地開始了價格大戰。本來有限的利益空間被壓縮得更小,服裝店的生存比率也大大降低。

  有些華人老板試圖通過提升產品的質量,改善服裝款式來提高服裝的售價,但這種試圖改變顧客消費習慣的方式卻大都以失敗告終。這是為何呢?比如某華人服裝店衣服的售價從10歐元到20歐元不等,但這個價位區間的衣服利潤很低。老板為了多賺點,開始進一些較貴的衣服,試圖以25到50歐元賣出。這樣的變革往往會造成兩個結果,一是這些高價的衣服無法賣出,造成產品積壓資金無法回流,另一個可能是,長期光顧這裡的客人會選擇離開,因為服裝的價位變得讓人無法接受。

  正因如此,近兩年新開的華人服裝店試圖避開“廉價”線路。聰明的華人店試圖把自己的店鋪提升一個檔次,主打中低檔服裝。所以在裝修和進貨時狠下血本,希望通過店內的裝潢設計改變華人服裝沒品味的印象。可是店面裝修得再華麗,隻要幾個華人營業員站在店裡,顧客就產生瞬間聯想:這時一家華人服裝店,店內東西理應便宜。如果價格比其他店鋪稍貴,客人就很難再次光顧。

  為了從根本上去掉“中國制造,價格低廉”的標簽,這些華人店主開始雇佣西班牙營業員。比如,2012年在馬德裡鬧市區新開的多家華人店鋪,在短短兩個月的時間幾家店全部換成外籍員工。雖然雇佣西班牙員工的投入相對高一點,但這個“去中國化”的做法的的確確給華人服裝店帶來了一個嶄新的春天。

  除了服裝店外,華人酒吧業主也開始接納西班牙員工。酒吧老板薛先生就雇佣了兩個西班牙年輕人。自從這兩個年輕人來到店裡之后,生意額有了不小的提高。來酒吧消費的客人大多數都是因為寂寞無聊才出來打發時間,能在酒吧找到溝通無障礙的知心人聊聊天,逗留消費的時間就更久,來得次數就更多。薛老板說,這兩個年輕人都來自馬德裡周圍的小城鎮,工作認真,為人誠實,讓他一改對西班牙年輕人無所事事的壞印象。相處久了,薛先生也將心比心,適當的多發些小費和稍微加一點工資,兩個年輕人非常珍惜這份工作,對工作熱情變得更高。薛先生還說,西班牙人不如中國人內斂,喜怒哀樂都寫在臉上,直來直去比較好相處。而且最重要的是,他們沒有野心。隻要衣食無憂,就算再平庸工作他們也可以做一輩子。而華人卻時時想著自立山頭,作為店主要時時提防,很是辛苦。

  開倉庫的林女士也在一年前雇佣了一個年近50的西班牙人JUAN。他之前在一家西班牙企業做后勤主管,因公司裁員,被迫離職。沒多久,他的妻子也被炒了魷魚。兩個孩子都在上高中,正是用錢之時,他托了好幾個朋友才被推薦來到了這家的華人公司。JUAN一開始的職位是一名送貨司機,可慢慢地林女士發現JUAN一專多能,擁有好多技術資格証書,而且畢竟之做過部門主管,對公司內部的大小事情都有經驗。如今,林女士正在進一步觀察JUAN,如果考察通過,她將提拔他為業務助理。(湛盧)

分享到:

(責編:文博)

相關新聞 >

視頻 >

  • 女毒販讓嬰兒吸毒女毒販讓嬰兒吸毒
  • 女生學校裡遭群打女生學校裡遭群打