新加坡再次收緊外籍人員個人化就業准証申請條件

據新加坡《聯合早報》報道，外來人員留居新加坡工作的門檻再次調高，人力部將從12月1日起，收緊個人化就業准証的申請條件。外籍人員的固定年收入必須達到14萬4000元才能申請這項更具靈活性的就業准証，遠遠高於目前的3萬4000元。

新條例下，隻有就業准証中最高級別的P1准証持有人，才能申請個人化就業准証(Personalised Employment Pass，簡稱PEP)。P1准証目前的月薪門檻是8000元，不過要申請PEP，申請者月入今后得達到1萬2000元。

目前，就業准証中較低級別的P2和Q1准証持有人，隻要分別持准証滿兩年和五年、年薪達到3萬4000元，也能申請PEP。從12月1日起，他們將不符合申請條件。

身在國外、有意申請PEP來新加坡工作的人，在海外的月入須達到1萬8000元，目前的門檻是8000元。

PEP的有效期也從之前的五年減少至三年，到期后與之前一樣不能更新。

新加坡人力部上星期在網站公布調整詳情。人力部解釋，政府去年7月和今年1月兩度提高申請就業准証的薪水和學歷門檻，而調整PEP申請要求，與提高就業准証持有者素質的宗旨相符，確保PEP繼續是保留給最頂尖外來人才的高端准証。

新條例從12月1日起生效，現有PEP持有者得在2014年底前，達到調高后的年薪要求。如果不能保留PEP，外籍人員可以繼續持普通就業准証在新加坡工作。

人力部受詢時透露，目前共有1萬2000人持有PEP。截至今年6月，就業准証持有者約有17萬4700人，也就是說PEP持有人佔總數的約7%。

政府在2007年推出PEP，以吸引和留住外來人才。與普通的就業准証不同，PEP不與雇主挂鉤，外籍人員能憑學歷和才華留在新加坡﹔持有者離職后可在新加坡留居六個月，以便尋找新的就業機會，不必馬上離開新加坡。(楊丹旭)