面视网：2014年就业形势严峻 招聘行业待转型

一、招聘方式更加细化精准。随着国内经济的快速发展和招聘市场的庞大需求空间，以及移动互联网的快速渗透，网络招聘仅仅依靠其粗放型的资源采集方式，已不能满足国内招聘求职市场新的特征和需求。为了避免双方“大海捞针”、资源浪费的情况出现，面视网创新性的推出“红娘式”1对1贴身服务，在精准匹配需求、实现企业与人才的精准对接方面，解决了招聘双方信息不对称的问题，让招聘变得更加高效，成功率更高。

二、用户更加重注服务体验。传统的招聘网站在招聘过程中扮演的“中介”角色，未来将会被替代。服务的质量、用户的切身体验和品牌的口碑，现在已逐渐成为招聘网站是否受欢迎的决定因素。在这一点上，人性化、专业化的服务体系显然更受用户的亲睐。

三、新产品不断推出，以满足用户多元化需求。其中的代表之一就是面视网推出的面试盒子。面视网相关负责人指出，就业环境的转变以及青年人思想的开放和心态变化，折射出了现在新一代年轻人求职价值观的转变，他们也是新产品使用的主要群体之一。面试盒子的视频面试、视频答题、测评报告、云端储存四大功能，是利用尖端技术为企业打造的高质量视频招聘服务，同时也为后期决策提供了实用性工具。而它的实用性、便捷性、高效性和人性化，大大节省了时间和人力物力资源。这一创新产品的投放，也是招聘产品发展的未来趋势。

十八大报告明确提出，要“推动实现更高质量的就业”，并将其作为“在改善民生和创新管理中加强社会建设”的一个组成部分。就业不仅是每个人的人生大事，也是社会建设的重要内容，招聘行业的发展在就业中扮演着重要角色。而只有走在市场需求的前端，为用户提供直接有效的解决方案和高品质的服务体系，才能真正把握机遇，实现长久发展。

(责编：李冉)