面视网：2014年就业形势严峻 招聘行业待转型

每到年末，都是各个行业进行盘点的时期。而纵观2014年，找工作依然是最受关注的话题之一。“国考”、“工资上涨减缓”、“毕业人数历史新高”、“最难就业季”等等字眼，让每个人都深深体会到找工作的艰辛和换工作的纠结。面视网也针对现在的招聘市场和就业环境做了详细的调查。

调查中显示，与2012年、2013年相比，2014年选择就业的学生比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%。选择国内继续学习和创业的学生比例也分别下降至14.5%和3.2%。其中特别典型的例子当属今年的国考大战。相比于前几年国考的炙手可热，今年的国考却有“退烧”之势，其中有31个省(区、市)46个城市的900多个考点有90万人参考。与105万人网上缴费确认参加笔试的人数相比，参考率约为85.5%，招录人数(22248人)与实际参考人数(近90万人)之比约为1∶40，与去年约为1∶51的比例相比下降不少。

选择找工作的人越来越多，但这并不意味着就业情况的乐观。据悉，2014年中国高校应届毕业生达727万人，创历史新高，2015年就业形势将愈加严峻，被称为“最难就业季”。

无独有偶，面视网通过对2014年员工和企业的相关调查中发现，职场人员的流动性有小幅提升，企业调薪幅度在平稳下滑。中国社科院工业经济研究所也在最近发布的《中国工业发展报告2014》指出，当前中国工资增长放缓，工资水平在今后一段时间内不会大幅度增长。这让身在职场想要跳槽的员工和正在求职的人们又多了一份实际的考量。

面对复杂多变的经济形势、有限就业岗位下蜂拥而至的应聘者之间激烈的竞争，和连年严峻就业形势下水涨船高的应聘“门槛”，企业和应聘者之间的选择更加谨慎细微。国内传统的网络招聘平台智联、中华英才网、51job，还有新兴的走差异化营销路线的面视网、拉勾网、猎聘网，纷纷推出各自的应对策略以适应市场变化。从中我们可以发现，网络招聘行业在发展和改革中有以下几大趋势。

(责编：李冉)