三地联台第九届新人力高峰论坛再续硕果

2014-12-09 15:23:00|来源：中国商报|字号：

演讲嘉宾陈处长

由易才集团主办的“融合与求变，共赢HR大时代”第九届新人力高峰论坛11月在苏州、北京、成都三个主要城市延续、热度不减，继续为行业输送精彩见解和实效方案。三地联台，政经名流、行业精英、学术专家、知名企业高管荟萃，直面热点、难点问题，亮点不断，持续受到业界广泛关注。

本轮三地论坛，依然围绕融合、求变、共赢三大论坛主题展开，核心话题集中在新法规环境下的人力资源法规化问题、移动互联环境下的互联网思维和互联网工作模式转变问题、企业跨界经营中的不同经历员工的文化融合问题等等。人社部有关领导参加了北京论坛，结合中央依法治国的精神介绍了人力资源法制化管理的策略和途径。58同城、风行网、北森集团、索贝数码等一些地方知名企业人力资源高管发表了专题演讲。

权威解读理清方向

劳资关系在近几年发生着深刻的变化，企业人力资源管理面临的法规环境也发生了重大改变。在如此重大变化下，如何把握行业动态，以变应变，使企业人力资源管理更加积极主动。论坛邀请了政府有关管理者为大家分析背景、剖析法规、提供管理新思路。

国家人力资源及社会保障部领导

国家人力资源及社会保障部有关领导应邀参加了北京论坛，介绍了中央依法治国政策在人力资源领域的贯彻措施，并从《人力资源管理的法治化》入手，借多个典型社会案例为来宾解读了最新的企业人力资源管理政策法规，呼吁广大人力资源管理者提高法律意识，以更加积极的态度和创新的手段解决企业劳动法规贯彻问题。

四川省劳动监察劳动关系处陈处长

作为新人力成都论坛特邀嘉宾，四川省劳动监察劳动关系处陈处长在论坛中阐述了近年本省企业的劳资现状，鼓励广大从业者通过论坛交流思想、分享经验，切实解决企业劳动用工中出现的现实难题，重点剖析了企业劳务纠纷问题的解决方案。

专家解密分享策略

法律法规环境以及现代信息传播方式的改变，极大地改变着人力资源工作者的工作平台和工作模式。如何拨云见日，快速适应新的途径和工作模式成为广大HR的共同期待，此次三地论坛中，行业专家就有关问题进行了针对性的现场讲解和培训。

北森业务发展部总经理刘飞

针对“微招聘”这个近期最受行业热议的话题，在苏州论坛上，刘飞总经理为大家做了专题讲解。详细介绍了“微招聘”的流程和方法，包括设置菜单、建立雇主品牌、微活动、微简历、微社区、自动应答等环节步骤，帮助大家快速掌握招聘管理系统建设方法。

IAC江苏分会主席、SMG中国区总经理钱蓬

钱蓬总经理在苏州论坛做了教练式培训专题演讲，提出把“培养员工，做最好的自己”作为核心培训内容，此观点引起与会者的浓厚兴趣，被主办方作为推荐话题交分会场讨论，引发会场热议。