三地联台 第九届新人力高峰论坛再续硕果【2】

演讲嘉宾左起：刘飞、钱蓬、马腾

名企HR 分享实操

本次论坛，各地均有名企HR高管拨冗助阵，作为HR、一线管理者，长期面对大环境变革中的热点、难点问题，思考沉淀了很多独到见解和方法，论坛汇聚、迅速碰出火花。 HRBP、HR共享中心、HRS等新术语不绝于耳，人资业务化、人资盈利化通路新管理模式纷至沓来，为与会者分享了大量的前沿思维和实操经验。

58同城高级副总裁段冬

58同城段冬副总裁向与会者介绍了人资管理互联网思维、互联网环境下的人资角色定位和人资工作方法。并与大家分享了《58同城中国网络招聘市场发展报告》，借助调研数据信息，通过大量资料，对国内网络招聘市场的规模和潜力进行了详解，并应与会者要求，剖析解读了该领域的几家典型案例，与大家分享了网络招聘的有效方法和关键步骤，满足了与会者的期许。

风行网人力资源副总裁蒋北麒

发展中的企业，一旦步子迈得太大，基础不稳，很可能给企业带来毁灭性的打击，因此提升员工自身素质，让员工和企业拥有共同的价值观，增强企业凝聚力变得极为重要。北京论坛上蒋北麒副总裁为与会者带来了《打造互联网时代的企业凝聚力》 的报告，回答了互联网时代如何在个性化的趋势下提升企业凝聚力的问题。

索贝数码行政人事管理中心总经理熊珂

成都论坛上熊珂总经理带来了“HR如何成为业务伙伴”的主题分享，阐述了人资从业者如何与业务接轨，做有地位、有口碑、有能力的管理者。

北森川渝区总经理成沁瑾

此外在成都论坛中，成沁瑾总经理带来了“互联网下的招聘战役”的主题演讲，阐述了人才招聘与人才培养应该如何顺应时代趋势，详细介绍了“最接地气的移动招聘实践--ATS助力招聘创新”。通过生动而有趣的语言，丰富且典型的案例为广大HR提供了富有实战价值的解决方案。

(责编：李培胜、王瑞景)