四地联动 直击第九届新人力高峰论坛【2】

左起依次：树干、徐永洲、马腾

名企HR 分享实操

杰出HR怎样炼成?如何变人资成本部门为盈利部门?怎样解决工作中具体难题?来自全国知名的企业HR在论坛中不吐不快，进行了一次精彩分享。

碧桂园营销学院院长朱晓波

进入21世纪，一种全新的营销新浪潮正在席卷而来，营销3.0时代代表着未来营销发展的方向，从而也要求企业在人才培养方面也要适应时代的发展步伐，对此，广州论坛朱晓波院长为与会者奉上了《营销3.0时代的人才培养》的精彩演讲。他认为人才支撑企业发展，企业发展造就人才，要形成企业与人才同发展，产品与市场同进步，资本与技术同增值的良好氛围，HR在其中扮演了重要角色。

一览英才网副总裁、《首席招聘官》总编辑冷明

深圳论坛上，由冷总编带来的“互联网时代的首席招聘官”主题演讲，阐述了身处“人联网时代”，人才招聘与人才培养应该如何顺应这个时代趋势，详细介绍了如何通过有效的网络手段来建立雇主品牌，以及如何做好微招聘。通过深入浅出的引导，丰富而典型的案例为广大HR提供了富有实战价值的解决方案。

众安集团首席人才官王龙江

杭州论坛上，王龙江先生做了《WIFI时代下HR之激荡与谋变》的主题演讲，其中不乏时下热门的词汇与话题，阐述了企业HR需要将最新的互联网信息通过个性案例一一呈现，现场反响热烈。

绿城电商人力资源总监叶琳

而同样来自杭州论坛的叶总监则通过岗位、人才管理体系、绩效管理、计划组织能力、职业阶梯等实践案例，从专业角度让与会者了解组织人才管理的挑战和机遇。

阿特斯太阳能人力资源总经理张苏宁

张苏宁先生在无锡论坛上为与会者介绍了组织发展的目标和意义，以及如何让组织发展协同业务战略共同发展，并最终实施落地。嘉宾精彩、深入的分享，解决了来宾的企业实操难题，并引领他们换思路，求突破。

(责编：李培胜、吕倩)