北森tita：思维转变比工具转变更重要【2】

　　思维转变一：一个平台，统一计划管理。其实每个员工作为一个独立的个体，都有自己的创造性，而传统的办公理念用所谓的条条框框过多的抹杀了员工的创造性，而把他们打造成了一台台工作的机器。北森tita轻OA就是从把员工作为个体出发，充分激发他们的创造性。在tita平台上不论是写周、月、季度、年度计划功能还是隔级查看功能，都是为了帮助员工更好的进步，最大限度发挥自己的才能，当然老板也会在第一时间看到你的潜质，进而给你提供更快的升职、加薪的机会。

　　思维转变二：办公不再是按部就班，而是怎样才能让工作效率更高、执行力更强。传统的只要把工作做好而不求效率和执行力的思维，在当今这个快节奏的社会显然不实用。北森tita就是用一种全新的思维，帮你打造一流的执行力。在tita平台上老板可新建项目并对项目相关人员进行任务指派和任务分解，项目相关人员不仅可以各就各位完成自己的工作，还可以一目了然地了解整个项目的最新进展，减少了沟通环节，避免了信息在传递过程中出现漏传或误传情况，让员工能在最快、最短的时间内获取到最新的信息，全面提升工作执行力。

　　思维转变三：办公不再是朝九晚五，而是不受时间和空间的限制，实现随时随地办公。相对于传统的OA，北森tita轻OA具有移动端及时提醒功能，最新的信息变更都会发送到手机tita上，进行及时提醒，不论是下班时间，还是出差在外，都能及时掌握最新的信息变更，及时做出相关的战略调整，实现全新的办公体验。

(责编：李培胜、吕倩)