2013年07月15日13:27来源:中国新闻网字号:
摘要:对很多人来说,名牌大学热门专业的优等毕业生,拒绝大城市6位数高薪的职位而选择加入经济落后地区年薪略过3万的创始公司,可能会令他们大跌眼镜。 |
创造价值 拒墨守成规
现年38岁的杨说,智能的人创造价值,而不是墨守成规。他创立VFA项目的初衷就是要实现人才合理分流,让这些地区获得顶级人才。杨表示,新一代毕业生在过去数年中目睹一些传统行业遭受重创后,有理想破灭的感觉。而他要做的就是将这种失落感转变为创业动力。
VFA项目今年已进入第二期。申请参加的人数比上期翻番至550人,但只有16%被接受,这些毕业生的平均成绩点高达3.6。这68名成员 上月在杨的母校布朗大学参加了一个为期5周的训练营。除本期特别课程产品设计外,培训还提供企业管理、网页设计和演说等内容。培训结束后,成员们将前往电子商务、生物科技、媒体和清洁能源等创始公司工作。他们的起步年薪通常在3.3万到3.8万间。
对于这些精英毕业生舍高取低的选择,网络鞋店Zappos品牌主任马尔克说,他们的确做出很大牺牲。但项目成员则认为,他们更看重的是最大程度地发挥自己的影响力,带动周边社会环境改善。
去年毕业于麻省理工大学、拥有城市规划和经济学学位的凯茜·程(Kathy Cheng,音译),目前作为VFA项目成员在底特律设计平台网站“涂鸦之家”任职。她表示自己谢绝纽约的一份高薪工作,到底特律来以一半的年薪接受这个职位是因为这份工作不仅让她有机会分析和统计数据,更让她接触了网络分析和市场营销,从而真正学习到如何创业。