表面的尊重难以掩盖少数族裔在英国的困境。伦敦大学负责帮助毕业生推荐工作的黛西说，她每年需要向雇主推荐3000多名毕业生，但当地雇主很少会主动雇用少数族裔。英国《每日邮报》曾对2000名英国成年人进行调查。他们被要求“坦诚地”描述自己对少数民族邻居的看法和感受。受访者当中，每3个人里就有1人承认自己经常私下发表属于种族歧视的言论。许多承认自己有种族歧视倾向的英国白人毫不讳言，自己的这种心态是从前辈那里“继承”的。

　　英国现行的政策是激发种族主义情绪的导火索之一。比如近来备受关注的“苏格兰独立”公投问题，就是因为当地人希望联合王国政府下放权力或财政自治。对于外来的少数民族更是如此。

　　近些年来，一些极端事件更是激化当地白人与少数族裔之间的矛盾。比如类似伦敦街头士兵被杀案，让“英格兰保卫联盟”等白人极端组织势力大增。该联盟一名来自曼彻斯特的白人青年赛蒙对《环球时报》记者称，少数族裔来到这里抢占他们的社会福利以及工作机会，让他们反感。

　　对于英国国内的这种民族状态，一些政治家毫不客气地提出，政府和主流舆论不能仅装作听不见，而是要想出办法，否则英国将面临国家解体的危险。英国反对党工党党魁米利班德公开表示，英国在帮助外来少数族裔融入社会方面做得“太少”。他称，明令禁止招工广告指定只招某个族裔的人，有助于打破工作场所的“种族隔离”。