双语双向知识结构是华人二代的卖点

一些从小跟随父母来日，在日本及其他国家接受中、小学及大学教育的华人子女，充分发挥自己精通多种语言与中日两国文化的特点，最后多在就职活动中胜出，找到了较理想的工作。

对于已有两次求职经历的华人女孩千代光之来说，找工作从来就不是什么难事儿。

千代光之出生于西安，8岁时随家人来到日本，在接受日本教育的同时，还随父学习书法、绘画、篆刻。千代的父亲张大顺是著名旅日华人书法篆刻家，被日本书坛誉之为“甲骨文书艺表现第一人”。在父亲的影响下，千代在高中时代就在中国、韩国、美国多次举办甲骨文书法作品展，并多次获奖。由于她成绩优秀、特长突出，在高中二年级时，还被日本政府选为文化亲善大使派到美国留学1年。结束了留学生活后，千代回到日本，考入名校青山学院大学法学部，毕业后顺利到一家在日本的美国企业就职。

虽然工作了，但千代依然酷爱中国文化，在工作之余还编写了《甲骨文书写》一书。

有留学背景、高学历，有一份令人羡慕的职业，收入稳定，前途无忧，但工作一年半后，千代却向公司辞职，理由是上学深造。

2012年9月千代赴清华大学留学，学习中文和中国文化，其间还被北京人文大学书画学院聘为讲师，讲述她对甲骨文的研究和理解。

今年3月千代结束了留学生活，重新回到日本。因为她中、日、英文水平都很高，且熟悉三国文化，很快她就通过了NTT DATA公司的面试。现在，她已经开始在新的工作岗位上负责海外人事业务。

今年从芝浦工业大学毕业的小陈君进入了日本大型人才派遣公司。在就职方面，他听从了父亲的意见。之前，由于他本人十分喜爱卡片游戏，想去游戏机公司做营业，但父亲教导他说：做营业，什么时候都能做，但是刚毕业时如果不做和专业IT有关的工作，以后就更没有机会了。可以先做专业工作，做几年想改行也来得及，但如果一开始就远离了专业，就很难再回去了。小陈听了父亲的话，进入大型人才派遣公司负责电脑方面的工作。

今年从国立大学毕业的王馨，3年级的暑假就开始了就职活动，当时不少企业都到学校来开说明会，但双方没有合拍。王馨继续自己求职，并且如愿得到了他所向往的著名广告公司的内定书。她告诉记者，根据半年多的求职经验，感到一定要找到卖点，这卖点，是别人没有而你有的，在王馨身上，首先是流利的中文和日语。至于技术上的细节，就是履历书要写得漂亮。有时候，去一个大公司求职的人有好几千，而能够最终得到面试的只有几十个，最终录取的可能只是几个甚至一个。给人事担当留下愿意面试的印象的履历书就是一块敲门砖。当然，这只是敲门砖，能否进入并且被留下，靠的还是自己的卖点。

王馨说，都像母语一样流利的双语，对两国文化的理解及在此基础上练就的双向知识结构与超群的见识是我们就职的优势。