2012年9月28日纽约州众议员第40选区选举刚结束,两名华裔候选人失利,韩裔候选人出线。华人失利的原因众说纷纭,有认为划分选区后,选民准备不足;有认为近期选举太多,选民感到疲惫故不出来投票;有说两华裔候选人之间的负面竞选手法令人生厌;也有说华人之间的鹬蚌相争让韩裔候选人做了渔翁等。
除华裔候选人间的负面竞选手法和准备不足外,其他原因并无多大说服力,韩裔候选人能出线就是证明。在选举中使用黑函攻击等负面手法,是华人选举中一再被非议的竞选手法,不仅令华人选民厌恶,也在主流社会中给华裔造成不利印象。使用这类手法者不管出于什么理由,都会在素质上失分,因而选举失利也不奇怪。一直以来,在各类选举中,这种负面竞选手法屡遭批评,这种状况的改变,只能有待于华人从政者素质修养的提高。
华人候选人准备不足是显而易见的,早在孟昭文决定参选国会众议员后,在一段时间内没有华人候选人宣布参选时,就有评论指华人社团群体应该反思培养新生代华人参政的问题。过去因为华人参政人数不多,这个问题不突出,现在华人参政者有所增加,这个问题终于浮上水面。
孟昭文也算年轻一代,她参选国会众议员,有偶然也有必然因素,偶然是因为原先的国会众议员突然提出退休,孟昭文得以有机会参选;必然的是孟昭文虽年轻,但已有一定从政经验和基层人脉积累。孟昭文的初选胜利,令人想起那句话,“机会总是给有准备的人。”
孟昭文初选胜利和她空缺出来的纽约州众议院席位的选举过程,从两个侧面说明华人政治后备力量培养的重要性。由于传统影响,华人年轻一代往往倾向于从事一些较稳定和收入较高的工作,如工程师、医师等,加上投身政治所需要的前期投入较高,回报不确定,即使有年轻人有意从政,也会遇到种种困难。
相对来说,年轻华人中,第二代从政较容易,一来他们从小生长在美国,融入主流社会更容易;二来很多这一代年轻人由于家族关系,仍保存很多中华文化的影响,对中美文化和经济都较容易了解,参政后遇到与中国有关的文化经济方面的问题,沟通处理较为容易。
这些年轻人虽然自身或家族条件不错,但仍需来自各方的支持。华社或华人领袖,应高度重视培养后备政治力量,应制定计划吸引优秀的有志从政的年轻华人,培养他们从基层做起、服务社区,积累经验和阅历,获得民众和政治人物的认可与赏识,帮助他们做好准备,等待机会。