海歸就業難難阻出國熱 歸來后的下一站去哪兒？【3】

　　海歸后，該如何抉擇？

　　海歸歸來后的下一站去哪兒？終究是一個繞不過去的話題。

　　《就業藍皮書》中，職業發展空間、就業地區、薪資福利成為海歸們依次優先考慮的因素。在海歸參與的調查中，有57.94%的比例期待在北上廣深四個一線城市尋找職業發展機會。

　　岑逾豪認為，對於剛回國的海歸，的確需要考慮清楚未來的職業發展，但同時也應靈活選擇，而不是一開始就一定要一份與所學專業完全對口的工作。“能在職業發展道路上有所幫助即可”。她建議說，首先可以找一些相關的工作，不要讓自己的職業生涯出現空檔期，避免眼高手低。“如果中斷半年或者一年，不是很合適”。

　　而對於就業城市、薪水，岑逾豪說，這些都是近期的因素，初期不要抱太高希望，不要期待一回國就能夠拿到高薪，投資收入可以完全收回來。“現實講不可能，殘酷一點講，不要抱期望”。

　　事實上，在薪酬方面，具有博士和碩士學位的留學回國人員，月薪主要在5000∼10000元，本科和專科畢業的留學生工資大多數在月薪5000元以下，與國內大學畢業生待遇差異不大。

　　談及原因，教育部留學服務中心回國處處長齊默之前接受媒體採訪時曾表示，這和留學生實習機會不多，與國內就業單位之間的聯系不多有一定關系。齊默說，下一步教育部留學服務中心准備建立留學回國工作與創業指導部門，並為留學生建立實習基地。

　　岑逾豪建議，留學生們找工作時應留意國內高校和企業的海外招聘會，她同時也希望除了一線城市外，二三線城市的當地政府能組織夠到海外招聘，吸納人才。

　　對代雨婷來說，接下來的她計劃先找公司實習，再等明年的春季招聘。“留學的背景只是為我們提供了一個很好的敲門磚，最后找工作終究要靠實力來決定。”她信心滿滿。(實習記者 杜瑋)

(責編：呂文寶)