在美華人就業生活兩極化 團結互助另辟新徑【2】

以教育分行業

在西雅圖，不難遇見佩戴眼鏡、衣著朴素的另一類華人，他們大多在中國和美國接受過良好的教育並且成績優秀，得以成為行業精英。他們中間有軟件工程、醫療、法律也有行政、投資等領域的稀缺人才。

這部分人群學以致用，得到美國社會的認可，更偏向於融入美式生活，吃西餐，住美國人社區，參加戶外活動，熱愛旅行，樂於嘗試新鮮事物。這群被稱為新移民的華人年薪可從5萬到20萬美元不等，生活壓力相對較小。但這部分人群不少受到“Bamboo Ceiling”(竹子天花板)現象的影響：畢業於好學校，找到好工作，在職場上卻被邊緣化，碰上種種無形的障礙。即使是在美國出生的二代、三代華人，也會被看做外國人，而非真正的美國人。

加之中國人給人以性格內斂、過分謙虛、不夠幽默、團隊精神不足，或是口才欠佳、欠缺感召力和領導力的刻板形象，能夠在專業領域中出人頭地的華人少之又少。這些高收入華人常常在美工作幾年、十幾年后對社會角色感到困惑和懷疑，其中有許多人在工作幾年之后又選擇回國尋求更好的發展。

團結互助開辟新徑

華人漸意識到，作為少數族裔，要在白人社會裡闖出一片天，除了自身努力，還要靠華人之間互相幫襯提攜。老移民完成了原始的資本積累，新移民也意識到職場上可能會遇到的瓶頸，華人開始領悟到團結互助的重要性，在美國社會試行新的“華人模式”，發揮各自優勢，增加彼此的溝通和認同。

在美華人又一次另辟新徑，在摸索中求進，身居異鄉的中國人逐漸意識到自己缺少的並不是才干亦不是資本，他們在這塊完全不同於中國國情的土地上嘗試創業，脫離隻做中國人生意的怪圈，也脫離一輩子給人打工的觀念。

近年來，由華人投資的地產公司、中介公司、基金會到由華人主持的科技型公司逐漸嶄露頭角，他們積極參與社區事務，關心政治，參加更多的公益活動，創業成了就業的新選擇，令華人自信的打開了在美生活的新局面，在美國社會扎下更深的根。(戴婷)