加拿大女性新移民學歷高收入低 就業常遇障礙

據加拿大《明報》報道，加拿大新移民在當地就業，經常遇到障礙，但作為有色族裔的女性新移民，遇到的不公平待遇就更多。有小區團體調查發現，當地有49%女性新移民擁有學位或以上的高學歷，所佔比例較當地出生男女為高﹔但前者的入息中位數卻是全國最低，隻有3萬多元，不及本土出生男性的一半。

女性有色族裔新移民在職場上所遇到的問題，會因她們的工作種類年齡家庭架構及家居支持而有分別。她們一旦離開職場，他日要重投社會工作，亦比較困難。

新移民被迫長期從事不穩定工作，身體亦容易出現毛病，除了一般的工傷外，亦包括因擔心生活日后無以為繼，而產生精神壓力，影響身心健康。長遠來說，將為本地的醫療系統帶來沉重負擔。

Access Alliance Multicultural Health的Megan Spasevski認為，要解決問題，政府必須重整移民策略，將新移民納入“建造國家的一分子”，而不應隻視為解決勞工短缺的折衷工具。政府亦應調整政策，為女性新移民提供一個結合融入社會兼顧身體及情緒健康提供就業的全方位政策或計劃，以配合女性新移民的需要。

此外，懷雅遜大學政治及公共行政系助理教授Grace Edward Galabuzi亦表示，當地很多新移民本身擁有高學歷，亦在本地作很大的投資，但由於無法覓得一份穩定工作，經過一段時間后，生活無以為計，最后被迫遷出原來居住的小區，並逐漸流落成為貧窮一族。

當移民入不敷支，便被迫以借貸支付日常生活費或賬單，結果影響他們的信貸紀錄，令他們進一步更難求得一份穩定工作，甚至不能借貸買車，阻礙他們外出求職，造成惡性循環。