摘要:隨著亞洲投資商在奧克蘭不斷的開發餐廳和咖啡廳業的增多,亞裔求職者比僅僅隻會說英文的歐裔求職者相比更具優勢。 |
海外網1月18日電 據新西蘭中華新聞網援引NZ華新社報道,據梅西大學社會學家調查,隨著亞洲投資商在奧克蘭不斷的開發餐廳和咖啡廳業的增多,亞裔求職者比僅僅隻會說英文的歐裔求職者相比更具優勢。
新西蘭英文先驅報消息,Paul Spoonley教授表示,“一項調查顯示,由亞裔移民經營的商鋪增勢迅猛,亞洲移民開辦的餐飲業及零售小店都具有非常明顯的特點,它們經營的目標群往往都是居住在附近的同族裔居民及同族裔的游客。鑒於這種情況,語言能力就顯得尤為重要。如果店主的目標群體是華人群體,那麼店主的店員就都會說普通話。”
馬來西亞餐廳Mamak的店主Jeffrey Ng在英文先驅報和一間亞洲媒體上分別刊登了招聘廚師和服務生的廣告,但他坦言自己更傾向於雇佣亞裔員工,他說:“這不是種族主義,我只是希望我的員工能了解我們的食物、餐飲文化,並且能夠使用我們的語言為顧客服務。” 目前在他餐廳工作的六名員工都是亞洲人。
Migrant Action Trust經理Agnes Granada表示,如今已有不少亞洲企業(如銀行等)也開始大量招募亞裔員工,希望以此吸引更多的亞洲客戶。新西蘭作為一個移民國家,截然不同的各族文化在這裡匯集,企業主們想要招聘與他們同族裔的員工是完全可以理解的。”
最新統計數據,去年最后一個季度,新西蘭亞裔族群的失業率為10%,高於7.3%的全國平均失業率,但遠低於毛利族群的15.1%和太平洋島裔的15.6%。