英國高校畢業季 大批留英中國學生選擇回國發展

據中國之聲《全球華語廣播網》報道，每年年底是英國高校的畢業季。對於中國留學生來說，回不回國這道選擇題，要好好思考一番。而如今這道題變得簡單起來，由於很難在英國留下，中國國內的經濟形勢又遠遠好於歐美，所以大多數的留學生會選擇回國就業，因此也造成了“回國潮”。

有機構調查報告顯示，超過70%的中國留學生會選擇回國就業，而金融行業仍然是海歸聚集人數較多的行業。不久前公布的中國留學發展報告顯示，最近幾年中國每年的出國留學人數都在20萬人以上，同時也會有10萬多留學生回國，僅2011年留學生回國人數就達到了18.62萬人，比2010年13萬增長了37%，而今年的中國留學生回流人數已經達到了23萬人次，教育和社會學者認為中國經濟的快速發展中國政府出台的各種鼓勵留學人員回國創業的優才計劃，加上中國與世界接軌的速度加快和各種機會的增多，正在形成越來越強的吸引力，召喚著海外學子。

從經濟方面看，世界經濟衰退在國外的影響比國內明顯，就業市場嚴重縮水，國外也並沒有所謂的遍地黃金與機會，中國留學生在海外找工作並非易事，其次從政策方面看，現在各國對留學生留在當地工作的要求發生了變化，門檻提高了，比如說語言需要達到的水平更高，可移民的專業做了調整。

此外，從留學生自身來看，國外對大學生的就業除了看中學歷之外更加看中實踐能力，而中國留學生在國外的工作經驗並不多，不太符合國外的用人標准。對於大多數留學生來說，如果在國外的發展環境步步滿足他們的要求就會回國，沒有什麼可猶豫的，不僅如此所學專業在國內更能發揮優勢，也是留學生選擇回國的因素之一。此外，隨著我國獨生子女的增多，父母越來越成為海外學子放不下的牽挂，這也是大部分留學生選擇回國的原因。

有數據顯示，中國海歸的第一份工作普遍年薪不高，其中36%的海歸起薪不足4萬元，67%的人起薪不足6萬而工作一年之后海歸的平均年薪會增加到8.3萬元，而工作三年之后則能達到13萬元左右的年收入，而擁有5年以上的工作經驗之后平均年收入可能高達30萬元。

調查還顯示海歸男性的平均收入也明顯高於女性，當然收入差距十分明顯，決策層會與普通職員的年收入差距近30萬元還有部分受訪者表示，回國之后找工作也並不太容易，想要進入世界500強企業，大型國企和科研機構的難度也越來越大，因此海歸們就業已經將眼光從外企轉至更廣泛的范疇，私企目前已經成為中國海歸就職最大的東家，72%的海歸目前都就職於私企，但是外資以及合資企業仍然是海歸們的首選，也有部分海歸會選擇自主創業。(侯穎)