女职员拒加男领导微信被炒不加微信违法吗？-华人-海外网

女职员拒加男领导微信被炒不加微信违法吗？

2015-08-19 15:03:43|来源：海外网|字号：

　　拒加微信被炒，网络配图

　　据21CN报道，近日，有媒体报道，广州一90后女职员，因为拒绝加男领导的微信而被炒。解雇理由是公司认为该女职员不配合领导工作，她不加微信，使得领导无法安排工作。

　　90后的小杜今年6月入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。从入职以来，部门男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里面通知。小杜为保护自己隐私，一直不愿意通过领导认证，并坚持工作的事情就在公司处理，微信是私人的，她不愿意把工作带到生活中。不料8月初，公司人力资源部以不配合领导工作为由，辞退了小杜。理由是男领导反映其不肯通过微信验证，无法安排工作。

　　市民怎么看?

　　看到这个新闻，市民李先生认为“男领导”也太任性了，有些小题大做，估计是觉得小杜不尊重他，不给他面子。即使企业流行利用微信安排布置工作，但是毕竟同不同意添加领导为好友，是个人自由，不能因为这个而炒人家鱿鱼，既然下属不喜欢使用微信开展工作，可以换另一种方式，只要工作顺利开展，方式无所谓，领导应该多为下属着想。

　　“人在江湖漂，还得把腰弯，现在的企业都领导都会加员工的微信，像我们公司，还要求要用自己的微信号为公司宣传，转发公司的好人好事，宏伟蓝图，为了生活，没有办法，还得用自己的微信为公司宣传。”在化妆品公司工作的小苏说，为了工作，又不想影响私人生活，可以重新申请一个微信号用于工作，没有必要得罪领导，同意加微信也是尊重领导的一种形式。

　　有时候想划清工作与生活往往很难做到，既然进入公司，就要遵守公司的规章制度，要学会变通。如果领导非得加你微信，那就加呗，领导开口了，拒绝总是不好的，再说也没有什么秘密，其实也不会没有私人空间，朋友圈发一些情绪的动态不让领导看到就可以了。

(责编：吕文宝)