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揭秘北森tita的工作任务管理特性

2015-02-10 11:48:35|来源:中国网|字号:

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及时评价打分——全面

任务完成后,老板可以及时给任务负责人做出评价打分,这样不仅能起到激励员工的作用,还可以把此任务的相关截图保留下来,作为效绩考核的标准。这样有理有据,不仅完善了企业的考核制度,还有利于给员工正面的激励,利于挖掘人才,留住人才。

(责编:李冉)

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任务,tita,北森,老板,员工

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