2015-01-06 11:43:34|来源:中国经济网|字号:
而这种心里“有谱”的感觉,仅仅是智联卓聘“团队领导”功能存在的基本作用。其更深层的意义在于使直属领导这个原本不受重视的、却日益重要的求职要素,受到求职者逐渐关注。
好的领导是团队的灵魂。他们尊重员工,给予他们自主的权利,帮助他们实现梦想;同时,对待有过失的员工,也不会一贬到底。他们会帮助员工克服弱点度过难关,并选择原谅或忘记这些因素。而懂得原谅的人,通常都是内心自信而强大的群体。在此,智联卓聘高级 求职顾问提示各位中高端 职场 精英 :“跟谁 去,往往比去哪更重要 。选择 一个 ‘ 对 ’ 的老板 , 往往 才能 给自己’赚’到 一个 更好的未来。 ”
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