海归就业难难阻出国热 归来后的下一站去哪儿？

　　六成海归拥有硕士学位，八成月薪不超万元，超过半数期待一线城市发展……几天前，教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书》(2014)再次公众引发对于这一群体的关注与热议。

　　留学归来 归不逢时

　　上个月初，代雨婷回到了成都，在英国谢菲尔德大学刚刚读完建筑学硕士的她还是遵从了最初的想法，选择回国找工作。但不巧的是，这时校园秋招已基本结束。“北京有专门的留学生招聘季，成都就没有。”她有些无奈。不过身为成都人的她还是决定首选在家乡就业。

　　在她看来，相较国外，国内的建筑市场有着很大的潜力，而且可以从中积累一定的工作经验。“在英国，像我们这种留学生，一是工作不好找，二是找到的工作也基本都是在小型事务所里，做不到大型项目。”她分析说。

　　像代雨婷这样，确定回国就业的人并不在少数。根据《就业蓝皮书》，近几年，我国出国留学和学成回国的留学人员总数都在持续增加。2013年，出国留学人数为41.39万人，回国人数达到35.35万人，占比85.41%。其中，63%的归国人员具有硕士学位。

　　去年从英国兰卡斯特大学管理专业硕士毕业的崔钧凯，也在课程完成后随即回国。但从去年9月开始，一直到今年的6月下旬，他的工作才算有了着落。

　　“最开始是广撒网，什么行业都投过，外企，四大，咨询，国企……公务员也考过。”崔钧凯列举着自己的各种尝试。与代雨婷一样，他也感受到了回国应聘时间上的仓促。“回来的时候参加校招，也没有去招聘会，更多的是网投。准备一些公司的笔试，时间也短，国内高校的学生们早开始准备了。”

　　在一系列应聘无果后,他只能备战第二年的春季招聘。经历了笔试、面试的过程后，崔钧凯终于收到了天津一家银行的offer,起步阶段拿着一个月3000多的薪水。“落差肯定会有的，但也不能从很短的时间来看。任何一个工作也不能用最初两三个月换回投资，还要看未来的发展，先是学会适应吧。”他说。

(责编：吕文宝)