百岁坊营销再出新招 创渠道培训“C2C”【2】

　　体验式现场培训

　　百岁坊颠覆了以往“企业培训渠道”的方式，摒弃企业说教的呆板培训模式，创出体验+分享的“店员to店员(clerk to clerk)”深度培训模式。通过近距离参观总部、基地、工厂，对产品品牌进行系统的文化引荐、以及分享玛咖服用效果(参与人员在出发丽江前开始试吃体验玛咖，一般情况下一周内能感到效果)、融入丽江感受人文风俗文化等多元化、针对性、有趣味的过程，让参与培训的销售人员能够系统而印象深刻地掌握5A优质玛咖的产品优质和研城百岁坊的企业文化。让参与培训的销售员，既能学会专业的玛咖知识成为行业专家，更能在百岁坊的企业文化影响下，找到从事玛咖产业人员的荣誉感。

　　创新为渠道培训渠道、店员培训店员的“体验+分享”培训模式。通过销售人员亲自体验和分享，让培训内容不再是说教，而变得更公开、更透明、更深入、更被信服，对于销售人员而言，备受重视的专业培训，能让他们更快学会玛咖的专业知识，并找到与研城百岁坊共同从事人类健康事业的归属感。对保障销售人员的长期稳定性和工作热情，有着积极的作用。

　　题外：研城百岁坊明白店面销售员的专业水准，对销售所起的重大引导作用。因此，跟许多企业在签定合作协议后，对店面产品销售“放任自流”的不同。百岁坊不吝重本，决定自9月底开始，将定期为战略合作伙伴的销售人员组织高水准的“C2C”专业培训，以充分保障销售人员的专业程度，共同为提升店面销售业绩不贵余力。

(责编：李培胜、吕倩)