玮兰床垫张建伟的传承三部曲

　　导读：不久前,上海交通大学海外教育学院基业长青·创二代班学员在课程主任戴明朝博士的引领下，来到了巴渝之城重庆，参访重庆玮兰床垫家具有限公司。在笔者看来，这是一场别开生面的“家访”活动，让学员切实领会了一堂看似华丽却本质朴实的传承案例。

　　重庆玮兰床垫是一家成立于1995年的家具公司，创始人张建伟在20年的商海博击中一举将其做成“中国驰名商标”、年销售额逾7亿元的企业。光阴似苒，物转星移，20年的创业时光已经过去，转眼间自己的孩子都可以成为“当家人”了，企业的传承问题摆在了他的议事日程。

　　张建伟的童年是在外公外婆家长大的，在他的眼里，经营佐料生意的外公外婆天生具备生意人的特质：和谐处世、诚信经营。外公外婆的言谈举止和营商品德让张建伟从小耳闻目染。所以在张建伟看来，企业传承的最好方法就是言传身教。这一点，从他与长女张伶俐的相处方式中便可印证。

　　参访活动当天，张建伟父女俩没有西装革履。张建伟身穿一件简洁的白色衬衫，而张伶俐也只是一件简单T恤，父女俩相当平易近人，不苟言笑，完全没有一副“老板”的架子。如果不是熟识的人，你绝对不会认为站在你面前的正是纬兰的一二代。言谈间，张建伟还不时说出一些公司日常运作的琐碎之事，而这些看似无关紧要的小事，正反映出他做事以身作则和亲力亲为的作风。显然，他更热衷于通过身体力行去感染身边人。

　　张建伟说，在一天的时间里，午餐时间就是他最繁忙的时刻。因为公司的员工人数众多，需要分批次吃饭，所以他总是要为第二轮吃饭的员工提前擦好桌子，而女儿张伶俐也跟着父亲一起到饭堂为员工盛饭。有人会认为这是父女俩在作秀，但其实不然，“能提供一个洁净的环境让员工愉悦地用餐就是我的心愿。”张建伟说。

　　而父亲的言行其实早已收录在女儿张伶俐的眼里，同时也收录在员工的眼里，久而久之员工也跟着张建伟在行动，自觉地在就餐完毕之后把桌面清洁干净，留给下一批同事进餐。人们常说企业文化是看不见摸不着的。其实，企业行为正好反映企业文化。

　　当被问及如何看待家族企业传承的话题时，张建伟认为，传承是一个泛主题，可以是产品的传承，可以是资产的传承，可以是企业商号的传承。在他看来，最好的传承，还是企业家精神的传承。“先承接、再认知、后调整”就是他的传承三部曲。

(责编：李培胜、吕倩)