中新网(上海)7月12日电 上海市政府侨办与上海市政协港澳台侨委员会11日在此间召开“华侨华人经理人座谈会”，20余名华侨华人经理人就上海新一轮发展建言献策。其中，华侨华人与中国“绿卡”话题引起了与会人士的热议。

　　澳大利亚腾云(Altium)有限公司大中国区首席执行官沈宇豪已步入知天命之年，他指出，这个年纪的华侨华人已经拥有一定的经济实力、人脉关系、职场经验，“自由选择的权利比较大”。无论是从职业发展、孝顺父母、安顿晚年等方面考虑，“千篇一律，他们都是想回来的”。“但是是先回来还是先找机会，这就是矛盾。机会不是随时都有的，所以政府能不能考虑，不要待这些原中国居民、拿着外籍护照的华人如外国人，让他们先‘落地’，有所安顿了再找机会。”

　　魏杰是1986年参加国家教委留学生考试后赴日本东京大学攻读博士学位，现担任久保田(中国)投资有限公司总经理。他说，上世纪80年代，我们怀揣着“美国梦”出国留学，而现在却是有许多外籍人士想获得中国“绿卡”，“我自己也很希望能拿到中国的永久居留权，(因为)我生在这、长在这”。但是相比较30岁左右的博士生，“像我们这些在外企工作的中国面孔，却在申请文件里找不到相关法律法规”。

　　“我们公司现在招人是没有问题的，但是他们的‘身份’有点挑战，华人申请中国永久居留权的政策能否考虑放宽一点，帮助我们把这些‘走出去’的人才吸引回来。”美亚财产保险有限公司上海分公司总经理郑艺如是说。

　　亿贝(eBay)大中国区首席执行官林奕彰则认为，若能让人才有“根”的感觉，将会是促进外资在上海投资的途径之一。

　　此外，与会的华侨华人经理人还就上海加快国际自由贸易区实验区建设、发挥金融机构在实体经济资源分配中的作用、发挥华侨华人经理人在地方立法中的咨询作用、引进人才、可视化城市建设等方面畅所欲言、献计献策。

　　据介绍，“华侨华人经理人座谈会”自2006年开始举办，今年是第8次，座谈会已经成为上海市领导倾听华侨华人经理人意见和心声的有效渠道、华侨华人经理人为上海发展建言献策的平台。(记者 叶艺勤)