在美华人就业生活两极化 团结互助另辟新径【2】

以教育分行业

在西雅图，不难遇见佩戴眼镜、衣着朴素的另一类华人，他们大多在中国和美国接受过良好的教育并且成绩优秀，得以成为行业精英。他们中间有软件工程、医疗、法律也有行政、投资等领域的稀缺人才。

这部分人群学以致用，得到美国社会的认可，更偏向于融入美式生活，吃西餐，住美国人社区，参加户外活动，热爱旅行，乐于尝试新鲜事物。这群被称为新移民的华人年薪可从5万到20万美元不等，生活压力相对较小。但这部分人群不少受到“Bamboo Ceiling”(竹子天花板)现象的影响：毕业于好学校，找到好工作，在职场上却被边缘化，碰上种种无形的障碍。即使是在美国出生的二代、三代华人，也会被看做外国人，而非真正的美国人。

加之中国人给人以性格内敛、过分谦虚、不够幽默、团队精神不足，或是口才欠佳、欠缺感召力和领导力的刻板形象，能够在专业领域中出人头地的华人少之又少。这些高收入华人常常在美工作几年、十几年后对社会角色感到困惑和怀疑，其中有许多人在工作几年之后又选择回国寻求更好的发展。

团结互助开辟新径

华人渐意识到，作为少数族裔，要在白人社会里闯出一片天，除了自身努力，还要靠华人之间互相帮衬提携。老移民完成了原始的资本积累，新移民也意识到职场上可能会遇到的瓶颈，华人开始领悟到团结互助的重要性，在美国社会试行新的“华人模式”，发挥各自优势，增加彼此的沟通和认同。

在美华人又一次另辟新径，在摸索中求进，身居异乡的中国人逐渐意识到自己缺少的并不是才干亦不是资本，他们在这块完全不同于中国国情的土地上尝试创业，脱离只做中国人生意的怪圈，也脱离一辈子给人打工的观念。

近年来，由华人投资的地产公司、中介公司、基金会到由华人主持的科技型公司逐渐崭露头角，他们积极参与社区事务，关心政治，参加更多的公益活动，创业成了就业的新选择，令华人自信的打开了在美生活的新局面，在美国社会扎下更深的根。(戴婷)