2014-09-28 16:29:00|來源:海外網|字號:
企業文化是企業的靈魂,是企業管理的最高境界,是員工廣泛參與的群體文化。近年來,黃山石油始終秉承“以人為本治企,凝聚全員精氣神,推進企業和諧穩定”的發展方向,以“溫馨、平安、奮進、和諧、責任、廉潔”的核心價值觀為基石,以“打造一流銷售企業,提高員工滿意度”為目標,通過穩步推進加油站“五小”建設、陸續出台各項規章制度、不斷完善考核辦法、廣泛開展合理化建議征集和適時舉辦員工喜聞樂見的文體活動等舉措,大力開展“家”油站、“家”油庫、“家”文化建設活動,將建“家”活動視為企業生命的搖籃、員工情感的歸宿,不斷激發員工內在情感動力,進一步增強員工歸屬感和企業向心力。
9月初,為貫徹落實省公司“家”文化現場會精神,深入了解和逐步解決各級員工關心的難點、熱點,讓“企業是我家,發展靠大家”的“家文化”理念更深入人心,催生企業文化的落地生根與開花結果。黃山石油再次圍繞“家”文化建設主題,設定《問卷調查表》,問卷征集對象涵蓋了部門中層、機關工作人員、片區經理、站長和一線員工,並將調查結果匯總提交公司班子研究,制定實施方案,穩妥、規范推進“家”文化建設活動。
中石化安徽黃山分公司 舒亞星 張小非
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黃山 石油 開展 家文化 建設 活動