海歸求職力避高不成低不就 心態踏實成良方

海外網12月19日電 近日，教育部在全國高校畢業生就業工作會議上宣布，2014年高校畢業生將新增28萬，總規模將達到727萬。而同時，“史上最大海歸潮”也將在2014年上演。

如何與參與到國內求職競爭，將會是海歸不得不面對的一個問題。但當前一些矛盾現象，值得引起思考。

海歸求職缺定位

北京晚報報道，今年10月，剛剛從英國杜倫大學畢業歸來的徐亮，本來以為“海歸”的身份對於找工作會有幫助，結果卻發現，依舊“無人問津”，“海歸”瞬間變“海帶”（海外歸來卻待業在家）。徐亮在國外所學專業是國際貿易法，未來就業方向是企業的法律顧問或者是銀行的法律合規部門。徐亮告訴記者，回國后，他在網上已經投了20多家企業，但是收到的回復卻寥寥無幾。

值得注意的是，他所關注的企業，多是競爭激烈的熱門行業或知名企業。

而近期，在天津衛視《非你莫屬》近期節目中，一名英國諾丁漢大學畢業的老教授和一名本科畢業的職場新人同台PK遭到完敗。51歲老教授王輝在數學、生物、圍棋等方面都頗有成就的他，卻選擇在節目中尋求管理類的專業。經過老板的了解，談吐儒雅的王輝對於商業方面的了解可謂少之又少，而其對於職場的態度也讓BOSS團頗為失望。

而另一位優秀海歸楊文伍也因為沒有職業定位而求職失敗。從日本學成歸國的博士，夢想卻是成為科學家與政治家。現在，科學家的夢想已然實現，政治家成了他的終極目標。在《非你莫屬》的舞台上，他想放棄學習多年的專業而找一份企業戰略發展的工作，這讓老板們為他惋惜的同時也覺得他不夠成熟。

對此現象，《非你莫屬》主持人黃健翔稱：“我在節目中看到過很多優秀的留學生回國求職碰壁，他們中絕大多數都是優秀的人才。現今與喝過洋墨水的“海歸”相比，熟悉國情、有本地工作經驗的求職者反而更容易找到工作。留學生們如果打算回國找工作，一定要做好充足的准備，了解國內的職場現狀和職場需求，才能學以致用。”

端正心態成解藥

目前在美國加州大學洛杉磯分校讀碩的徐毅，出國前是國內一家教育機構的咨詢師。他認為，海歸回國后，適應國內的生活和工作就如同剛到國外學習生活一樣，也需要一個逐步適應的過程。建議調整自己的心態，針對自身情況進行客觀分析，以便更快地融入國內的工作和生活。一些海歸人士認為自己有海外留學背景，回國后的工作期望值過高，一旦工作不太如意，不是跳槽就是拒絕工作。他建議海歸人士調整求職心態，對於回國應聘的企業規模、工作環境、薪資水平等，不要要求過高，要切合實際，以免產生心理落差，失去對工作的信心。工作經驗不是很豐富的年輕海歸更應放低姿態，得到一個讓自己獲取經驗的工作應該珍惜，從基層起鍛煉自己，在短時間獲得更多的工作經驗，為職場生涯增加砝碼。

(責編：王棟)