記者趕到常玲家中採訪被拒絕，她說這是“私事”。（美國中文網）

　　海外網8月9日電 據美國中文網報道，在華爾街工作的一名華裔女員工因為性騷擾一名男同事被解雇。盛怒之下，她開始騷擾前雇主的人力資源部，持續申請各種職位不下500次，終於前雇主忍無可忍把事情捅上法庭。

　　紐約當地媒體報道，家住布魯克林的33歲華裔女子常玲(Ling Chan)之前在華爾街的金融監管局(FINRA)上班。法庭文件顯示，被解雇之后，常玲不斷重復申請該機構的82個職位不下500次，全部被拒絕。盛怒之下，她開始在網上對其人力資源部經理展開報復，包括惡意評論，死亡威脅，以他的名義訂購同性戀色情雜志。

　　金融監管局忍無可忍，在8日向曼哈頓法庭申請了針對常玲的禁令，想要阻止她繼續騷擾機構的員工。

　　記者趕到常玲家中採訪被拒絕，她說這是“私事”。

　　事件的源頭起於2011年，常玲還在金融監管局上班時，瘋狂迷戀上一名男同事丹.斯莫(Dan Small)，隨即對其展開求愛，百折不撓。在2012年的情人節，她約他出來喝咖啡約了五次，每次都被拒絕。她還不斷給心上人送禮，發短信述說真情。斯莫終於受不了，向單位投訴，常玲也答應不再騷擾他，但最終還是忍不住給他寫情書，終於在2月22日被該機構開除。

(責編：邢若宸、王棟)