華人“閃辭”一族：是瀟洒還是無奈

　　這是一個信息爆炸的時代。諸如“閃婚”、“閃離”等流行語不斷涌現。而作為最新流行語的“閃辭”，近期也在華人圈中流行開來。華人“閃辭”一族陣容不小。

　　旅英華人小劉就是“閃辭”一族。自10年前來英國定居，小劉的日子過得優哉游哉，既沒成家也沒立業。不斷辭工，不斷找工作成了小劉的家常便飯。一份工作最多維持一年半載，有的工作甚至干三五天就辭職。10年過去了，小劉也差不多走遍了英國。

　　談及“閃辭”原因，小劉說：“我喜歡自由自在的生活。趁著年輕，游遍各地，感受不一樣的風土人情，這才是該有的生活。”

　　浪跡天涯的生活，瀟洒中透著無奈。家人都很擔心小劉將來“老無所依”。小劉媽媽訴苦道：“都30好幾的人了，沒想過讓自己安定下來，每天像隻沒腳的小鳥一樣，隻想著這樣過一天算一天的，一點事業心也沒有，將來能有什麼幸福。”

　　旅西華人小莉也愛“閃辭”。其主要辭工理由是看不爽老板，或和同事關系鬧僵。小莉好友王小姐說：“小莉脾氣還是蠻倔的，不太善於處理和老板以及同事的關系。工作過程中，有什麼不愉快發生，小莉便會第一時間說自己要走人。‘閃辭’成了不可避免的事情。”

　　談及小莉“閃辭”的瀟洒，小莉母親表示，自己作為家長也負有一定的責任。自己對小莉的溺愛導致孩子現在目空一切、眼高手低。小莉母親表示很擔心女兒以后的職業發展，盡管小莉自己好像並不擔心。

　　一些華人因性格或人際關系原因愛“閃辭”，另一些則愛“騎馬找馬”，吃著碗裡的望著鍋裡的，鬧“閃辭”。

　　不過，華人“騎馬找馬”有風險。鬧得不好，不止丟了手中“飯碗”，應聘的工作也沒了著落，兩頭落空。

　　從事IT行業的美籍華人唐先生，因公司效益不佳，今年春季開始海投簡歷找下家。唐先生面試一家公司后，對方對他進行背景調查。不久，唐先生現任公司的人力資源部通知他已被開除，必須馬上走人。唐先生多方打聽后得知，原來下家聯系了現任雇主作背景調查。原來十拿九穩的工作泡了湯，失業在家的唐先生隻得繼續四處求職。

　　看來，“閃辭”的背后，無奈比瀟洒更多一分。(來源:日本新華僑報網 ﹔作者:楊曉敏）

(責編：邢若宸、王棟)