中新網5月21日電 據日本新華僑報網報道，日本厚生勞動省的統計數據表明，截至2011年，日本共有看護師、助產師等護理人員約1,495,600人，比全國醫療機關對護理人員的需求量約少45,000人左右。在面對不斷加劇的老齡化，解決國內護理人員供求嚴重不足上，日本政府與民間選擇了兩種不同的方法。著手幾年來，兩種方法高下立辨。其中的關鍵，就在中國赴日的看護師身上。

　　據《朝日新聞》調查，2008年起，日本政府共通過經濟伙伴關系協定(EPA)，從菲律賓、印度尼西亞兩國引進了629名當地甄選出的，有護理經驗的人員。然而，由於語言問題，僅有10%的人通過日本的資格考試。相反通過民間NPO(非營利組織)法人介紹來日的中國看護師，近九成都通過了考試。截至今年4月，至少有183名中國看護師工作在日本，佔當地外國人看護師總數近6成。

　　目前，日本共有4家NPO法人奔走於中日兩國之間，引進以大學生為主的護理人才赴日。在日本她們可以一邊學習語言，一邊在當地醫科大學兼職助手。由於語言上的優勢和刻苦認真的態度，中國學生幾乎都在在兩年內取得日本語能力考試N1級，並通過日本看護師資格考試。

　　厚生勞動省看護科負責人對此表示，中國看護師既然通過了日本的考試，就不會被與日本看護師區別對待。而且中國看護師在職場的口碑非常好，至今沒有與同事或被護理人發生矛盾的報告。

　　盡管中國看護師們活躍在日本護理第一線，但通過NPO法人被引入日本的體制，仍沒有得到日本政府的正式支持。據悉，目前日本共有4家NPO法人從事此業務，僅靠各醫院的捐款勉強維持。日本政府表示，作為政府，目前尚沒有通過EPA以外的方式引入外國看護師的打算。(邢熠)