中新网9月18日电 澳洲网近日刊文称，澳洲大学生在毕业之后的就业情况，是否与性别或专业挂钩？研究发现，澳大学毕业生性别收入差距在减少，但差距仍然很显著，科学和商科领域毕业的大学生，没能很好地利用自己的专业找到合适的工作，工作岗位缺失。
文章摘编如下：
大学文凭经济价值降低
据报道，格拉坦研究所(Grattan Institute)的研究称，越来越多的澳洲大学毕业生选择了仅需高中毕业就可上岗的工作岗位，令读大学是否物有所值的疑问变得更深。
格拉坦研究所还发现，与5年前相比，大学毕业生(无论男女)从学位中总获得的经济收入有所减少，格拉坦研究所高等教育项目主管诺顿(Andrew Norton)称，越来越多的毕业生选择了高中毕业后就可直接从事的岗位，也就意味着他们所接受的高等教育可能无法得到经济意义的回报。
澳洲独立教育和职业信息服务机构(Good Eductaion Group，以下简称GEG)今年的一份报告也支持了这一说法，研究称，墨尔本皇家理工大学(RMIT)毕业生起薪为5万元(澳元，下同)，昆州大学大学毕业生起薪6.1万元，而全澳大学毕业生平均起薪为5.6万元。毕业后3年内，从事全职工作的大学毕业生工资平均，从5.6万元增加到6.87万元。
GEG数据分析主管怀特(Ross White)表示，从纯经济角度分析，长远来看，某些澳洲大学学位达不到“物有所值”。
科学、商科生更难找工作
工作岗位缺失，尤其是学习科学和商科的毕业生，他们没能找到符合他们学位的工作。据报道，男性商科生受到的冲击最大，在截止到2016年的5年内，管理领域工作减少了10%，但在技术工作、贸易、销售、管理和服务等行业的就业岗位却不断上涨。
对此，格拉坦研究所高等教育项目主管诺顿表示，毕业生收入和就业岗位缺失的主要原因是，新近毕业的大学生的数量远远超过了那些需要他们专业的工作岗位。从2008年到2016年，有97万商科学士学位毕业生毕业，但就业市场只有87.5万个管理岗位。
此外，诺顿还表示，历任政府一直在推动科学研究发展，但科学类学科的毕业生却未能获得足够的就业机会。
性别收入差减少但仍显著
此外，格拉坦研究所也发现，澳洲大学毕业生的性别收入差距在逐渐缩小，但仍然显著。
据报道，由于女性在生产后继续工作的比例不断上升，女性正在缩小性别薪酬差距。在整个职业生涯中，女性毕业生的收入预计比男性少27%，约75万元。格拉坦研究所表示，在2008年，这一差距为30%，这意味着10年内，该数据下降了3%。
对此，诺顿表示，随着带薪产假的普及，越来越多的女性选择在成为母亲后，继续工作。同时，随着政府补贴让重返工作的女性能够负担得起育儿费用，女性也更多地选择全职工作。在澳洲，达到劳动力性别平等现在仍不现实，但差距正在慢慢缩小。
责编：刘金鹏
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