中国侨网6月14日电 据英国《今日华闻》报道，近日，瑞士2.4%的失业率创出历史新低，技术人员的短缺已经为一些行业和企业已经带来了压力。
“在餐饮业，现在已经很难找到足够的员工。这就是为什么我们不愿意解雇不合适的员工，因为我们知道要找到替代者并不容易，”一位洛桑餐厅老板表示。
瑞士中部的一些州，如上瓦尔登州，失业率已经低于1%，一些公司甚至因人手短缺而取消订单。在全国范围内，受劳动力短缺影响的行业主要包括IT行业，法律，金属加工，机械工程，运输，建筑和卫生部门。
瑞士信贷首席经济学家Oliver Adler对媒体表示，所有亟待用人的公司中，有一半已经因缺乏技术工人而受到影响。
阿德勒是“应对熟练劳动力短缺的战略”研究报告的作者，该报告调查了9万家中小型瑞士公司。他发现人才短缺“是决定企业成功的一个非常重要的因素”。阿德勒调查的四分之一企业甚至遭受“严重短缺”的困扰。阿德勒认为，普遍性的技术工人短缺对瑞士商业发展会产生负面影响。
从国外招聘员工也是一个缓解该问题的可行途径，目前在瑞士有超过32万的注册跨境通勤者。但今年7月1日，“反对大规模移民”措施将生效。这是2014年一项倡议的投票结果，将会使公司更难雇用来自国外的员工。
责编：刘金鹏
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