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英国女教师遭17岁学生强暴 校长:你穿着太暴露

2017-11-07 10:18:03来源:海外网
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海外网11月7日电 据英国《每日邮报》报道,在英国萨福克郡的沃伦学校,一名女教师在课堂上被班上17岁的男生实施强暴。这名31岁女教师由于遭受到了巨大的打击,不愿透露姓名,称呼自己为C。C教师将事情上报给了校长,但校长Jan Bird拒绝承认这次暴力袭击与性行为有关,并试图将其掩盖。校长Bird告诉她,对付“挑战性行为”是她工作的一部分,还针对这一暴力事件写了一篇文章,批评老师在课堂上穿裙子。

那名17岁的男生有严重的学习困难障碍,在沃伦学校接受一对一的辅导。而C教师,从事辅导有学习困难的学生已有将近两年的时间。强暴事件发生在2016年6月,事发当时,男孩紧紧抓住她,将她拖到教室后面的桌子,C教师很清楚学生的意图,她死命反抗,男孩压制住了她的手臂,在她短暂挣脱后往教室外面跑,但学生在她离开时立即追赶她,将她推倒。

在去上课的路上她一直哭,她第二天就回去了,之后再也没回来,直到12月13日她辞职了。

而网友对校方的态度也忿忿不平。“她应该向警察局报告,校长应该被解雇,这样才能保护其他学生和老师。”校长是白痴,应该让他赔款。至于肇事者,他应该受到起诉。真为这个可怜的女士感到难过。她从第一次发生的时候就没有得到她所需要的支持。希望时间能够治愈。

C教师遭到的打击是毁灭性的,她已经在网上连续购物几个月了,这不是她用来发泄的方式,而是她无法再去她过去经常去的超市,因为学校的孩子和家长经常一起攻击她。

从这以后,她始终跨不过这道坎,自信心已经完全被摧毁,甚至不想面对自己的伴侣,在事情发生后,她的情绪总在愤怒和毁灭之间转换,经过了很长的时间消化后,她冷静下来,将这一事件以间接性别歧视和不公正解雇的理由起诉到了法院。

就业法官Martin Warren说,“C女士坚持自己的间接性别歧视和不公平解雇的说法。她无法接受校长在事故报告中的“应对挑战性行为的一部分”和“你不应该穿裙子”的言论。”

她的问题给伴侣带来了很大的困扰,她希望两人能分开。C教师写信给伴侣,责备他不支持她,也无法理解她的情绪,告诉他她不想和他在一起了,要和他分开。她写道,她对自己的生活的改变感到非常内疚,过了一年后,她仍然没能走出阴霾。”

Warren法官补充说:“我们发现,学校在清楚学生已经知道什么是性行为的情况下还要求受害者继续与强暴她的学生合作,要求她在可能发生性侵犯环境中工作,这相当于间接的性别歧视。”

C教师的医生也出席了法庭。医生对法庭说:“C老师是一个患有癫痫症的患者,在过去的9个月里,她的体重下降了很多,显然她对这一事件让她感到不安,使她精神上收到了巨大的压力,增加了犯病的风险。

最终贝里圣埃德蒙兹就业法庭总共判给她52493英镑(1英镑约合8.72元人民币),其中33642英镑是由于性别歧视,18851英镑是因为不公平解雇。

自从离开学校后,C老师没了工作,在经历了高度的焦虑后,每天都是挣扎着入睡,她感到很沮丧。她感到生活已经没有什么意义了,曾几度试图自杀。然而,这名施暴的17岁少年却没收到任何处置,校长说,“由于实施强暴的学生已经转校,我们不能确保他性侵犯的行为已经记录在他的档案里。”

C教师说现在只想离开萨福克郡,回到她原来的地方,因为她没有能力从事萨福克郡学校的工作,她在这方面感到悲伤,她坦言不会再教书了。“我每天都很难激励自己起床穿衣,很害怕被问到你为什么不再教书,很害怕再回到自己的工作岗位上,我没有办法信任这些负责人能保证我在教室里的安全。”

责编:樊小菲、李瑞辰

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