得州大学奥斯汀分校校园内出现辱华告示。网络图
海外网4月5日电 近日，美国得州大学奥斯汀分校公布了“多样性和包容性行动计划”的内容，旨在研究如何更好地教育来自不同背景，尤其是在历史上被边缘化的学生。随后，校园内出现了一张针对中国学生所推出的道德学习课程的宣传单。
该宣传单内容涉嫌偏见和歧视，让中国留学生无法接受。宣传单内容写道：“嗨中国人，你们知道抄袭过他人的作品，这是盗窃别人的劳动成果，而且在美国是犯法的行为吗？我们知道在你们的文化里这不算什么坏事。你们知不知道在申请工作或者研究生学院时，虚报你的能力是违法的？你们知不知道打嗝和放屁是不道德行为？我们知道这些在你们文化中不是什么坏事，啧啧！我们会教会你应该要知道的。”
这份宣传单被一位学生拍照后上传到了推特上，瞬间点燃留学圈。许多中国学生都表示无法接受，在微信上自主发起活动，要求有人为该事件负责，也向校方投诉要求学校给个说法。
UTCSSA（得州大学中国学生学者联谊会）第一时间向学校表明了愤怒的态度，并于3日通过官方账号向大家通报了多方交涉的进展。
UTCSSA表示，2日下午，传单被发现并被取下。当晚11点，传单却再次出现在教学楼的各公告栏上，目击者也发现了疑似正在张贴传单的嫌疑人。
3日，得州大学奥斯汀分校校长Greg Fenves通过校园新闻网严厉谴责张贴辱华传单的行为，并称校方会积极处理此事。
该校校长表示，得州大学奥斯汀分校的核心价值一致，每一位踏入校园的学生，教职员工和工作人员都有学习，教学和工作的权利。他们不应该成为被憎恨和歧视的对象。
而这类中国留学生在校被歧视的事件也不是第一次了。美国哥伦比亚大学学生宿舍内就发生过疑似针对中国留学生的门牌被撕事件。
遇到不公平的待遇时，默不作声只会带来更多的歧视和误解。当留学生在外受到歧视时，应该按照规定第一时间向学校申诉，直接报警甚至通过法律途径解决问题。此外，当无法规范别人的行为时，首先要规范自己的行为，使自己变得强大。
遇到歧视，投诉才是正确应对措施
如果你认为受到了歧视或者骚扰，不要沉默容忍，采取合法的行动，不妨试试以下方法：
一、如果可能的话，直面歧视的人，公开表示你的观点，让对方停止歧视语言或者行为。
二、如果对方不停止，保留一份详细书面纪录，记载人名，时间，地点，发生的事情，你做出的对应，对方的反应，证人等等，记录越详细，对调查和解决问题越有帮助。
三、很多企业和机构有相关政策处理歧视问题，应该向这些内部管理部门投诉备案，他们应该做出反应和仲裁。海外留学生如果认为自己遭遇了种族歧视，可以按照规定向学校申诉，甚至通过法律途径解决问题。
四、如果还是得不到解决，可以考虑诉诸法律手段。（美国侨报网）
责编：樊小菲、李瑞辰
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