海外网5月26日电 近日，中天集团举行了2015《中天公益慈善绿皮书》发布活动。今年的发布一改往年单纯由集团总部举行发布仪式的形式，而是充分利用互联网技术，通过官网、微信等平台，采用“总部做线上推广”、“基层做线下活动”的模式进行发布。要求集团各基层单位发布绿皮书与开展公益慈善活动相结合，有条件的可与当地慈善机构、主流媒体开展互动，以达到能让更多的企业员工参与其中，进一步深化“人人可慈善”的理念，营造集团各级各类员工参与公益慈善事业的氛围，在奉献中感受快乐，弘扬中天的“以慈行善，以善积德，以德化人”的慈善文化。
据了解，2015年，中天集团秉承“真心”、“真诚”、“真实”的做慈善原则，继续在助学、扶贫、救灾、志愿者行动四大领域开展公益慈善活动，足迹遍及全国各地。集团全年各类公益慈善支出合计21142970.68元。其中用于助学助教的金额为11607420.22元；用于扶贫助困的金额为7447968.46元；用于救灾的金额为2087582元。全年以各种形式帮扶各级、各类学生8854人，以各种形式奖励或帮扶教师161人；全年开展公益慈善活动（含志愿者服务）196次，服务时长合计3028.5小时，涉及参与人数6429人（次）。
中天集团成立20年来，一直坚持在企业发展的同时，肩负起企业公民的责任，大力弘扬中华民族的传统美德，多做好事、善事，把“企业公民”和“人人可慈善、人人应慈善”的理念作为企业文化及企业员工的内在道德要求，激发企业和员工履行社会责任的热情。多年来，中天在帮助贫困生上大学、捐建中天希望小学、抗震救灾重建家园、开展“母婴平安”项目、资助贫困山区建设新农村、支持文化事业等众多公益慈善活动中，企业和员工都是积极奉献爱心，体现中天人勇于承担社会责任、热心公益慈善事业的崇高精神。
“真心、真诚、真实”做好事，做慈善，是中天人一贯的坚持，慈善文化已成为中天企业文化中不可分割的一部分。“大爱无疆，德行天下”。
2015《中天公益慈善绿皮书》是中天慈善精神的集中体现，抒写着过去一年中天慈善之行的点点滴滴，《中天公益慈善绿皮书》的发布更是体现了中天要做公开透明的慈善的信心和决心。中天人坚信：未来的岁月中，中天人肩负着慈善事业更为重要的历史使命，中天集团将进一步动员全员的力量，在参与和推动和谐社会中发挥更大的作用。
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中天集团关于2015公益绿皮书答记者问。
1、 什么是《中天公益慈善绿皮书》？
答：绿皮书指的是政府和企业团体对某一重要政策或议题的理解和认知而正式发表的公开文件，其看法和观点具有一定的代表性和权威性。因为“绿皮书”的封面的基调是绿色的，所以被称为“绿皮书”（“书”的颜色没有特别的规定，一般有红蓝绿白等颜色，它可以没有任何含义，也可以和书的内容结合起来）。《中天公益慈善绿皮书》是中天集团向社会和媒体公开发布的企业在公益慈善领域的工作开展情况，包括中天的公益慈善理念、公益慈善文化、公益慈善活动、公益慈善荣誉、公益慈善事业的未来展望等内容。
2、 中天为什么要每年发布《公益慈善绿皮书》？
答：中天自2008年以来，每年向社会和媒体公开发布《中天公益慈善绿皮书》，向社会和媒体公开中天集团上一年所做的公益慈善事业的开展情况，自觉接受社会和媒体的监督，体现中天人规范透明的“公平、公正、公开”的“三公”情怀和“真心、真诚、真实”做公益慈善的“三真”原则，彰现中天主动承担社会责任，立志做一个“优秀企业公民”的决心和信心。
3、 《中天公益慈善绿皮书》传递的精神和内涵是什么？
答：《中天公益慈善绿皮书》一方面向社会和媒体公开中天集团开展的公益慈善事业情况；另一方面，绿皮书作为一种慈善文化传播的载体，通过对上一年公益慈善事业进行系统的梳理与总结，对慈善理念、慈善文化的传播及公益慈善氛围的营造，让中天“人人可慈善”的理念深入员工的心，让员工在奉献中感受快乐，在心灵得到不断净化、感悟人生价值和肩上承担责任的同时，使企业员工在道德意识、价值取向、行为准则等方面产生积极的影响，让“承担责任，传递爱心”成为中天人的精神财富之一，更好地传僠了中天“以慈行善，以善积德，以德化人”的慈善文化。
4、中天做公益慈善事业经历了哪几个阶段？
答：中天集团从1996年成立以来，在企业发展的同时，积极承担社会责任，积极参与公益慈善事业，20年来，经历了三个阶段：
第一阶段是1996年到2003年。这一阶段从创办中天高级中学回报桑梓开始，到捐建云和县“中天希望小学”、捐资建设新农村、捐款资助长江抗洪、捐资文化事业、企业成立困难员工救助基金、送万场电影下乡等等，做了很多的公益慈善事业。但是，这一阶段企业的公益慈善事业尚未形成机制，资助的许多项目也是随机的，只是觉得作为一家企业，应自觉承担一份社会责任。
第二阶段是2004年到2006年。董事长楼永良认为：“只有各阶层都能走上共同富裕的发展道路，整个社会才可能步入可持续发展的良性轨道。” 企业作为社会的组成部分，在构建和谐社会中应该也可以发挥积极作用。中天人也意识到，社会认同既是一种良性和谐发展，更是一种不可或缺的竞争力。2004年，中天集团隆重召开企业文化建设会议，会议发布了企业文化建设的纲领性文件《中天集团企业文化建设纲要》，明确将公益慈善事业纳入纲要中，将其作为企业文化建设的重要组成部分，并对公益慈善事业做了中期规划。同时在企业发布的第二个企业战略规划《竞争力工程（2004-2006年）》中，将公益慈善事业作为企业文化品牌建设的重要组成部分纳入其中。这几年，中天集团开展的公益慈善活动也从随机到有计划，项目数也随之不断增加，对公益慈善事业的认识和理解更进一步，理念更加深化，十分明确地将公益慈善作为企业文化的重要组成部分，公益慈善活动基本形成规范化、制度化。
第三阶段是2007年至今。2007年，中天集团出资1亿元设立了“中天爱心公益基金”，主要用于资助贫困生就学、科技进步、新农村建设等，从这一年开始，集团大范围大规模地开展“中天钱报”助学、新农村建设等扶贫帮困活动，每年有计划有总结，公益慈善事业走上了一条健康正规的道路。2007年，中天集团发布了《企业文化手册》，明确中天集团要做“优秀企业公民”，并将“人人可慈善”作为中天的慈善理念，大力倡导“以慈行善，以善积德，以德化人”的慈善文化。2008年开始，集团每年都向社会公开发布《中天公益慈善绿皮书》，对上一年公益慈善做系统的梳理与总结，以便更好地传播中天的慈善文化。2010年，中天将每年的11月1日作为集团的“慈善行动日”，集团统一策划，开展各类主题的公益慈善活动。2011年，中天又将每年的10月定为“中天志愿者活动月”，2014年，集团经国家民政部批准设立了非公募国家级“中天爱心慈善基金会”……集团上下经过这些年的持续践行和努力，在集团内部，“人人可慈善”的理念已深入人心，从“要我做”变成了“我要做”，各级各类员工参与公益慈善事业的热情高涨，氛围日浓，在奉献中感受到了快乐，在净化中员工的心灵同时也为中天“人人可慈善”的慈善文化留下了深深的烙印。中天人也深深地感悟到了人生的价值和肩上承担的责任，中天人在传递爱心的同时，对道德意识、价值取向、行为准则等都产生了积极的影响，团队凝聚力也增强了,中天“以慈行善，以善积德，以德化人”的慈善文化也因此而成为中天企业文化的重要组成部分。这也就是中天执着于公益慈善事业的主要原因。
责编：吕文宝
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