盘点中国校长任命的四大方式

1月23日，原北大副校长陈十一担任南方科技大学校长，前任校长朱清时退休；

1月27日，罗俊正式担任中山大学校长，前任校长许宁生调任复旦大学校长；

2月15日，林建华正式被任命为北京大学校长，原校长王恩哥任中科院副院长；

3月26日，邱勇正式被任命为清华大学校长，原校长陈吉宁调任环保部部长；

3月26日，北京航空航天大学常务副校长徐惠彬院士接替怀进鹏，担任北航校长；

3月26日，吴朝晖任浙江大学校长；

3月27日，万立骏出任中国科技大学校长，接替已调任科技部副部长的侯建国。

突然换了那么多校长，你是不是想问，大学校长的人选是怎么定的？怎么宣布？怎么亮相？

校长诞生的4种方式

方式一：内部升迁

就是从本校内部选择熟悉学校情况的学术带头人来担任学校的校长。

这其实是清华大学的一个“历史传统”：自从1952年担任蒋南翔校长后，在历任7位校长中，只有1个例外，其余的清华大学校长都曾是清华本科毕业生。这次的邱勇也是清华的“土著”。

这种“本土”模式，避免了较大震荡，对高校发展应该有一定积极意义。

方式二：空降

从政府的行政部门中选择出校长。

比如浙江大学的前任校长杨卫，在出任浙大校长前，他是国务院学位委员会办公室主任，教育部学位管理与研究生教育司司长。

对于这种方式，有人认为：“教育部官员熟悉教育决策和宏观信息，他们出任校长后，往往更能领会和贯彻高层的教育理念”；也有人觉得：“行政空降的校长对学校的情况了解不够，高校工作经历的欠缺，就会在日后管理中出现很多问题。”

方式三：平行调动

就是从其他高校调任。

像浙大的前任校长林建华，在任浙大校长前，他就是重庆大学的校长。

教育部的有关人员分析说，平行调动这种方式能突破此前学校内部的传统思维束缚，能打破此前学校内部的条条框框。另一方面，高校校长实现地区交流，从一定程度上，也能带动高校本身的地区交流。

方式四：公开选拔

2012年，教育行政部门开始在校长任用制度上开展直属高校校长公开选拔改革试点，由“任命制”向“选拔制”转变，分两批在全国公开选拔东北师范大学、西南财经大学、北京科技大学、北京中医药大学、中国药科大学校长等5所高校校长。从2002年起，教育部就在对直属高校领导的副职进行公开选拔。

不过，目前中国公开选拔校长仍不具备经验，还需要通过多次“实验”，并选择不同类型的学校尝试。像浙江大学这样的综合类大学，就需一定的经验后才能尝试。

不同学校选择校长方式大不同

从学校角度讲，不同类型的学校，校长选择的方式也是不同的。

学校类型一：中央部属高校

中央部属高校还有两种类型，1.教育部直属高校；2.相关部委直属高校。

就教育部直属高校来说，过去主要是由上级部门（中组部、教育部以及学校所在地党委等）按一定程序选拔任命的，也有少数学校自己组织民主推举，报上级部门批准后任命。

不过，从2012年开始也有一定范围的公开选拔，如上文说的东北师范大学，西南财经大学等。

如果是相关部委直属高校，主要是其主管部门依据实际情况与学校所在地党委协商决定，如国防科技大学校长由中央军委任命等，这一类高校由于专业性较高，同部属高校较少，所以更注重内部升迁与上级空降，平级调动较少。

学校类型二：地方省属高校

这类学校一般由地方省委或者直辖市市委直接任命，中央与地方共建高校的校长由于主要由地方管理，所以也遵从省属高校的任命规则。

校长选拔的标准到底是怎样的？

教育部公布的《完善校长遴选办法构建现代大学制度》的文章，精华的一句是这么说的：在选拔标准上注意政治素质、学术背景和管理才能；在选拔方法上重视民主推荐和民主测评。坚持个人提名和组织提名相结合，扩大推荐提名的范围，同时在较大范围内进行民主测评和组织考察，测评结果和考察中的群众意见都作为决定候选人的重要依据之一。

也就是说“政治素质”与“组织考察”在校长的选拔中是很重要的。

上任校长调走了，空缺会马上填上吗？

其实“帅位”空缺是比较普遍的现象，很多大学上任校长调走了，校长缺上几个月很正常。

就拿最近换帅的几个大学来说，浙江大学上上任校长杨卫调走后，过了4个月的“空档期”，林建华才“空降”，这次吴朝晖被任命前，也空了1个多月；中山大学空了近百天；清华大学也空了近2个月。

空缺最长的大概就属南方科技大学了，朱清时卸任后，帅位空缺长达半年之久。

新校长们都是怎么亮相的？

新校长任命，学校通常都会召开一个干部会议，比如北大、清华、浙大这样的教育部直属高校，会由中组部有关领导来宣布任职决定。比如今天吴朝晖的任命，就是由中组部三局局长喻云林宣读任命。当然教育部的部分领导、省（市）的组织部部长也不会错过见证这样的重要时刻。当然会上新校长也会发表真挚感人的讲话啦。

参考资料：钱江晚报 人民网

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