搜前途27日正式上线公测大数据精准招聘时代来临

2015-01-27 12:36:00|来源：中国经济网|字号：

搜前途官网(souqiantu.com)于今日(2015年1月27日)正式上线。搜前途是中国首家依托职位胜任力模型、基于ad-hoc点对点自组网原理，独家研发大数据Spider算法进行职业体检的大数据职业服务平台，将为求职者进行全方位的职位匹配诊断，将求职者的求职意向、职位技能差距与企业职位需求进行量化分析，用科学化、标准化、数字化的技术手段，快速实现精准的人岗匹配，帮助企业快速招到合适人才，帮求职者快速找到合适工作，极大地改善了求职者及招聘者的用户体验。

在1月18日ChinaBang杭州站的巡演上，搜前途第一次正式在公众场合亮相，众多投资人对这一具有颠覆意义的互联网创新平台表现出了浓厚兴趣。

职业大数据匹配有效实现精准招聘

搜前途官网的用户包括个人求职者和企业招聘者，界面风格简单干净，功能一目了然。职业体检是搜前途各项功能的基础，因此，在用户注册之后，网站将引导用户填写个人简历，用户填写的信息完整度越高，职位匹配度越精准。“互联网招聘应该让人们的生活更简单，而不是让人们都变成大侦探，去挖掘职位的真相，搜前途希望用户在投简历和筛简历方面的体验变成100以内的加减法，根据匹配度数值直接判断好坏”，搜前途创始人兼CEO刘勇用直观的描述勾画出搜前途的愿景，用户优质的体验就是对此愿景最好的证言。

刘勇毕业于清华大学，曾跟随导师史美林教授研究ad-hoc自组网理论。随后赴美国加州大学深造，师从加州大学圣克鲁兹分校J. J. Garcia-Luna-Acevesz教授。两位导师均是中美ad-hoc自组网领域最顶尖的专家，刘勇在二人的指导下对ad-hoc自组网深入研究，对其有非常深刻的理解，并因此获得启发，迸发灵感，独家研发出了基于ad-hoc理论的大数据Spider算法，实现大数据到小数据的落地。搜前途正式上线，从此将为更多用户提供优质的求职招聘体验服务。

(责编：李冉)

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